Недействующий

О внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.10.2013 N 467 "Об утверждении государственной программы Кемеровской области - Кузбасса "Содействие занятости населения Кузбасса" на 2014 - 2024 годы



ПАСПОРТ подпрограммы "Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области - Кузбасса" на 2020 год

Наименование подпрограммы

"Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области - Кузбасса" на 2020 год (далее - Подпрограмма)

Исполнители Подпрограммы

Министерство труда и занятости населения Кузбасса,

государственные казенные учреждения центры занятости населения Кемеровской области (далее - ЦЗН)

Цель Подпрограммы

Предотвращение роста напряженности на рынке труда; поддержание занятости граждан, находящихся под угрозой увольнения и потерявших работу

Задачи Подпрограммы

Сохранение уровня доходов граждан, находящихся под угрозой увольнения;

расширение возможности трудоустройства для безработных и ищущих работу граждан за счет организации общественных работ

Срок и этапы реализации Подпрограммы

2020 год без деления на этапы

Объемы и источники финансирования Подпрограммы

Объем бюджетных ассигнований на реализацию Подпрограммы составляет 118 078,3 тыс. рублей, в том числе по годам:

2020 год - 118 078,3 тыс. рублей, из них:

средства областного бюджета по годам:

2020 год - 1 180,8 тыс. рублей,

иные не запрещенные законодательством источники:

средства федерального бюджета по годам:

2020 год - 116 897,5 тыс. рублей

Ожидаемые конечные результаты реализации Подпрограммы

Численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения - 502 человека;

численность трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости - 260 человек;

численность трудоустроенных на общественные работы безработных граждан - 1 158 человек;

коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда - не выше 2,1 человека на одну вакансию (в среднем за год)