N критерия | Наименование критерия | Частота оценки | Показатель | 3 балла | 2 балла | 1 балл | 0 баллов | Источник оценки |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
1. | Своевременная оплата труда в соответствии с трудовым законодательством и локальными нормативными актами медицинской организации | ежеквартально | соответствие | Х | соответствие | Х | несоответствие | отчет государственной медицинской организации |
2. | Правильная оплата труда работников медицинских организаций (по результатам проверок проведенных контролирующими органами и министерством здравоохранения Архангельской области) | ежеквартально | отсутствуют нарушения в оплате труда работников либо проверки не проводились | Х | Х | отсутствуют нарушения в оплате труда работников либо проверки не проводились | наличие нарушений в оплате труда работников | данные министерства отв. Чащина Ю.И. |
3. | Обеспечение достижения ежегодных значений показателей средней заработной платы отдельных категорий работников медицинских организаций | ежегодно | Рост или сохранение номинальной начисленной заработной платы медицинских работников в медицинской организации на уровне итогов предыдущего финансового года | Х | Х | Рост или сохранение номинальной начисленной заработной платы медицинских работников в медицинской организации на уровне итогов предыдущего финансового года | Снижение номинальной начисленной заработной платы медицинских работников в медицинской организации на уровне итогов предыдущего финансового года | данные министерства (по статистической форме ЗП-здрав) отв. Тихомирова О.Г. |
4 | Осуществление внутреннего финансового контроля медицинских организаций | ежеквартально | исполнение | Х | Х | исполнение | не исполнение | данные министерства отв. Ульяновская Ю.А. |
5. | Своевременное размещение информации о плане (уточненном плане) финансово-хозяйственной деятельности на сайте | ежеквартально | наличие | Х | Х | наличие | отсутствие | отчет государственной медицинской организации отв. Тихомирова О.Г. |
6. | Своевременное и полное представление отчетов о результатах деятельности медицинских организаций и об использовании закрепленного за ним государственного имущества Архангельской области в рамках бухгалтерской отчетности | ежеквартально | представление отчета до 10 числа месяца, следующего за отчетным | Х | Х | представление отчета в установленный срок | не представление отчета | данные министерства отв. Ульяновская Ю.А. |
7. | Перевод работников медицинских организаций на "эффективный контракт" | ежеквартально | Переведено на "эффективный контракт" 100 процентов работников | Х | Х | исполнено | не исполнено | данные министерства отв. Громова Л.А. |
8. | Обеспечение эффективного использования оборудования по результатам мониторинга оборудования, поступившего в рамках программы модернизации здравоохранения Архангельской области | ежеквартально | соответствие | Х | Х | соответствие | несоответствие | отчет государственной медицинской организации в системе МИАЦ отв. Попов В.В. |
9. | Исполнение плана-графика размещения заказов, способом торгов в электронной форме, от плана-графика закупок | ежеквартально | 100 процентов | Х | Х | 100 процентов | менее 100 процентов | отчет государственной медицинской организации отв. Попов В.В. |
10. | Направление в контрактное агентство Архангельской области заявки на закупку не позднее начала месяца указанном в плане-графике на данную закупку в установленный планом - графиком срок <*> | ежеквартально | соответствие | Х | Х | направлено | не направлено | данные министерства отв. Попов В.В. |
11. | Участие в совместных торгах <*> | ежегодно | Процент участия в совместных торгах от показателей в плане ФХД на цели предмета закупки | Х | Х | от 31 до 100 процентов | менее 30% | данные министерства отв. Попов В.В. |
12. | Обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда | ежеквартально | соответствие | Х | соответствие | Х | несоответствие | отчет государственной медицинской организации отв. Котенок М.М. |
13. | Выполнение требований пожарной безопасности | ежеквартально | соответствие | Х | соответствие | Х | несоответствие | данные министерства отв. Котенок М.М. |
14 | Надлежащее исполнение иных обязанностей, возложенных на государственное учреждение его уставом, а также федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, областными законами, иными нормативными правовыми актами Архангельской области в том числе своевременность и качество представления информации, отчетов, запросов | ежеквартально | отсутствие нарушений | Х | отсутствие нарушений | Наличие одного нарушения | Наличие нарушений более 2-х | данные министерства отв. Антрушина Е.Ф. все начальники отделов министерства |
15. | Своевременное и полное рассмотрение обращений граждан и организаций | ежеквартально | соответствие | соответствие | Х | Х | несоответствие | данные министерства отв. Антрушина Е.Ф. |
16. | Выполнение мероприятий по "энергоэффективности" | ежеквартально | наличие | Х | Х | наличие | отсутствие | отчет государственной медицинской организации отв. Котенок М.М. |
17. | Своевременное принятие и изменение локальных нормативных актов государственной медицинской организации, обеспечение их соответствия нормативным правовым актам Российской Федерации и нормативным правовым актам Архангельской области, соблюдение установленных требований к организации делопроизводства | ежеквартально | принятие и изменение локальных нормативных актов в установленные сроки | Х | Х | принятие и изменение локальных нормативных актов в установленные сроки | нарушение сроков принятия и изменения локальных нормативных актов | отчет государственной медицинской организации отв. Громова Л.А. |
18. | Обеспечение предельного уровня соотношения средних заработных плат руководителей государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Архангельской области в сфере здравоохранения и средних заработных плат остальных работников руководимых ими учреждений | ежегодно | исполнение | Х | Х | исполнение | не исполнение | отчет государственной медицинской организации отв. Тихомирова О.Г. |
________________
В случае отсутствия показателя в учреждении при оценке руководителя устанавливается максимальный балл.