Действующий

Об утверждении государственной программы Калининградской области "Социальная поддержка населения" (с изменениями на 14 октября 2024 года)



Глава 6. ПЕРЕЧЕНЬ ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ РЕГИОНАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ


33. Приоритетными направлениями социальной политики в сфере реализации мероприятий региональной программы являются:


1) формирование условий для сокращения профессионально-квалификационного дисбаланса;


2) формирование условий для привлечения в экономику Калининградской области высококвалифицированных трудовых ресурсов.


34. В рамках реализации региональной программы предусматривается реализация комплекса мероприятий по содействию работодателям в привлечении трудовых ресурсов.


Данные мероприятия осуществляются Министерством социальной политики Калининградской области и государственным казенным учреждением Калининградской области "Центр занятости населения" в рамках оказания государственной услуги по содействию работодателям в привлечении трудовых ресурсов из субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень.


В рамках реализации данного мероприятия планируется осуществлять следующие мероприятия:


1) информирование работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Калининградской области, и граждан, проживающих в регионах, не включенных в Перечень, о возможности трудоустройства на территории Калининградской области в рамках реализации региональной программы; в рамках данного мероприятия предусматриваются:


- проведение информационной и разъяснительной работы с работодателями о возможности участия в региональной программе;


- подготовка и размещение в средствах массовой информации и региональных интернет-ресурсах информационных материалов о региональной программе;


- организация работы горячей линии по вопросам трудоустройства граждан за пределами места постоянного проживания;


- размещение информации о ходе реализации региональной программы, вакансиях в информационно-аналитической системе "Общероссийская база вакансий "Работа в России";


2) отбор комиссией работодателей, нуждающихся в привлечении высококвалифицированных трудовых ресурсов;


3) организация заключения соглашений с работодателями об участии в региональной программе;


4) организация условий для предоставления работодателям финансовой поддержки на привлечение трудовых ресурсов, предусматривающая: