5.1. В целях стимулирования к качественному результату труда и поощрения работников за выполненную работу в Учреждении устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:
5.1.1. Надбавка за профессиональное мастерство.
5.1.2. Надбавка молодым специалистам.
5.1.3. Надбавка за наставничество над молодыми специалистами.
5.1.4. Надбавка за результативную подготовку и (или) участие спортсмена (команды).
5.1.5. Надбавка за выслугу лет.
5.1.6. Надбавка за стаж непрерывной работы.
5.1.7. Надбавка за присвоение почетного звания, награждение ведомственными знаками отличия.
5.1.8. Премиальные выплаты в виде премии по итогам работы (за месяц, квартал).
(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 23.12.2022 N 3334-па)
5.1.9. Премия за выполнение особо важных и срочных работ.
5.2. Стимулирующие выплаты к окладу (должностному окладу) работникам устанавливаются:
(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 23.12.2022 N 3334-па)
5.2.1. Надбавка за профессиональное мастерство устанавливается работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, тарифицированным в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (профессиональными стандартами) не ниже 2 разряда, в размере до 50 процентов оклада.