КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ВЫПЛАТ ЗА ВАЖНОСТЬ ВЫПОЛНЯЕМОЙ РАБОТЫ, СТЕПЕНЬ САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ПОСТАВЛЕННЫХ ЗАДАЧ, ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ И ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЯ
N п/п | Наименование должности | Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения | Условия | Предельный размер к окладу (должностному окладу), % | |
наименование | индикатор | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1 | Руководитель | выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
ответственное отношение к своим обязанностям | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны контролирующих и/или координирующих органов, юридических и физических лиц | отсутствие случаев | 15 | ||
исполнение муниципального задания | выполнено | 95 - 100% | 32 | ||
результативность финансово-экономической деятельности | исполнение бюджета учреждения | 95 - 100% | 25 | ||
86,7 - 94,9% | 10 | ||||
получение субсидии на развитие учреждения из бюджетов вышестоящего уровня | наличие заявки | факт получения | 20 | ||
выплата за качество | |||||
результативность деятельности учреждения | обеспечение соблюдения качества предоставляемых услуг, выполняемых работ | отсутствие предписаний, жалоб | 17 | ||
своевременное представление отчетной информации | отсутствие случаев несвоевременного представления | 17 | |||
управленческая культура | укомплектованность на 90% | 9 | |||
участие в подготовке и проведении мероприятий, проводимых на территории города | наличие приказа об участии в мероприятии | факт участия в мероприятиях | 9 | ||
2 | Заместитель директора | выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
ответственное отношение к своим обязанностям | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к заместителю руководителя со стороны контролирующих органов, учредителя, граждан | акты и справки о проверках, представления, предписания, письменные замечания и жалобы | 50 | ||
реализация деятельности (развития) учреждения | соответствие учреждения требованиям надзорных органов | отсутствие предписаний | 30 | ||
устранение предписаний в установленные сроки | 20 | ||||
выплата за качество выполняемых работ | |||||
обеспечение функционирования и развития учреждения | создание условий безопасности и сохранности жизни и здоровья участников, соблюдение требований охраны труда и техники безопасности | отсутствие зафиксированных нарушений | 9 | ||
сохранность имущества учреждения | 100% | 9 | |||
выполнение планов работы учреждения, отчетов | 100% | 9 | |||
исполнение муниципального задания | выполнено в полном объеме | 95 - 100% | 15 | ||
86,7 - 94,9% | 7 | ||||
управленческая культура | оперативное выполнение трудовых функций | устранение предписаний в установленные сроки | 9" | ||