Недействующий

Об утверждении Положения о региональном государственном контроле (надзоре) за выполнением квоты для приема на работу отдельных категорий молодежи в Курской области (с изменениями на 4 марта 2022 года)



VI. Обжалование решений комитета, действий (бездействия) должностных лиц комитета


6.1. Правом на обжалование решения комитета, действий (бездействия) его должностных лиц обладает работодатель, в отношении которого приняты решения или совершены действия (бездействие), указанные в пункте 6.5 настоящего Положения.


6.2. Жалоба подается работодателем в комитет в электронном виде с использованием Единого портала. При подаче жалобы гражданином она должна быть подписана простой электронной подписью либо усиленной квалифицированной электронной подписью. При подаче жалобы организацией она должна быть подписана усиленной квалифицированной электронной подписью.


6.3. Жалоба, содержащая сведения и документы, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, подается работодателем в комитет без использования Единого портала, с учетом требований законодательства Российской Федерации о государственной и иной охраняемой законом тайне.


6.4. Жалоба на решения комитета, действия (бездействие) должностных лиц комитета рассматривается председателем комитета.


Жалоба на действия (бездействие) заместителя председателя комитета рассматривается председателем комитета.


Жалоба на действия (бездействие) председателя комитета, рассматривается заместителем Губернатора Курской области, курирующим деятельность комитета.


6.5. Работодатели, права и законные интересы которых, по их мнению, были непосредственно нарушены в рамках осуществления регионального государственного контроля, имеют право на досудебное обжалование:


1) решений о проведении контрольных (надзорных) мероприятий;


2) актов контрольных (надзорных) мероприятий, предписаний об устранении выявленных нарушений;


3) действий (бездействия) должностных лиц комитета в рамках контрольных (надзорных) мероприятий.


6.6. Жалоба на решение, действия (бездействие) должностных лиц комитета может быть подана в течение 30 календарных дней со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о нарушении своих прав.


6.7. Жалоба на предписание комитета может быть подана в течение 10 рабочих дней с момента получения работодателем предписания.


6.8. В случае пропуска по уважительной причине срока подачи жалобы этот срок по ходатайству лица, подающего жалобу, может быть восстановлен комитетом.


6.9. Лицо, подавшее жалобу, до принятия решения по жалобе может отозвать ее полностью или частично. При этом повторное направление жалобы по тем же основаниям не допускается.