1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок организации и осуществления регионального государственного контроля (надзора) за выполнением квоты для приема на работу молодых граждан, указанных в статье 2 Закона Курской области от 31 октября 2007 года N 111-ЗКО "О квотировании рабочих мест для отдельных категорий молодежи в Курской области" (далее - региональный государственный контроль).
1.2. Органом исполнительной власти Курской области, уполномоченным на осуществление регионального государственного контроля, является комитет по труду и занятости населения Курской области (далее - комитет).
1.3. Региональный государственный контроль осуществляется в отношении контролируемых лиц - организаций независимо от форм собственности и организационно-правовых форм, осуществляющих свою деятельность на территории Курской области, в которых среднесписочная численность работников составляет более 100 человек (далее - работодатели).
Работодатели в ходе осуществления регионального государственного контроля пользуются правами, установленными статьей 36 Федерального закона от 31 июля 2020 года N 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 248-ФЗ).
1.4. Предметом регионального государственного контроля является соблюдение работодателями обязательных требований, установленных нормативными правовыми актами Курской области (далее - обязательные требования).
1.5. Объектом регионального государственного контроля является деятельность, действия (бездействие) работодателей, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования (далее - объекты контроля, деятельность работодателей).
Комитет осуществляет учет объектов контроля посредством ведения перечня работодателей, деятельность которых отнесена к определенной категории риска (далее - перечень).
Перечень ежегодно, в срок до 1 сентября, утверждается приказом комитета и размещается на официальном сайте комитета в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет").
Перечень содержит следующую информацию:
1) полное наименование работодателя;
2) основной государственный регистрационный номер;
3) индивидуальный номер налогоплательщика;
4) место нахождения и место осуществления деятельности работодателя;
5) дата и номер приказа комитета об отнесении деятельности работодателя к определенной категории риска;