3.1. В случае если медицинский работник до истечения срока, установленного подпунктом "б" пункта 2.7 раздела 2 Порядка, изъявит желание осуществить переход на другую должность, не обусловленную трудовым договором, или расторгнуть трудовой договор, договор найма служебного жилого помещения, указанный в пункте 2.7 раздела 2 Порядка, или в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), то он обязан сообщить в медицинскую организацию о своих намерениях в письменной форме не менее чем за 10 (десять) рабочих дней до дня подачи заявления об изменении условий трудового договора или его расторжении.
3.2. В случаях прекращения трудового договора медицинским работником с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения 10-летнего срока или изменения условий заключенного трудового договора, указанных в пункте 3.1 раздела 3 Порядка, руководитель учреждения здравоохранения обязан уведомить об этом департамент не позднее 1 (одного) рабочего дня со дня прекращения, изменения трудового договора с указанием основания его прекращения или изменения условий заключения трудового договора, предоставив:
- копию приказа о расторжении (изменении) трудового договора;
- сведения о трудовой деятельности;
- копию уведомления медицинского работника о расторжении договора найма служебного помещения и необходимости возвратить жилое помещение.
3.3. Возврат жилого помещения в случае неотработанного периода медицинским работником со дня прекращения трудового договора до истечения 10-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также перевода на другую должность осуществляется в течение 30 (тридцати) календарных дней с даты наступления указанных событий.
В случае увольнения медицинского работника до истечения 10-летнего срока в связи с призывом на военную службу в соответствии с пунктом 1 части статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации медицинский работник производит возврат служебного жилого помещения в течение 30 (тридцати) календарных дней с даты расторжения трудового договора с учреждением здравоохранения или продлевает срок действия договора найма служебного жилого помещения на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).
3.4. В случае невозврата служебного жилого помещения в течение срока исполнения требования медицинская организация обеспечивает возврат жилого помещения в судебном порядке.
3.5. Медицинский работник - участник Программы по истечении 10 лет работы в учреждении здравоохранения Белгородской области имеет право на получение жилого помещения в собственность в установленном законом порядке.