2.1. Оценка эффективности деятельности руководителей МОУ проводится ежегодно в период с 15 по 30 декабря.
2.2. Оценка эффективности деятельности руководителей общеобразовательных организаций и учреждений дополнительного образования производится по итогам прошедшего учебного года, руководителей дошкольных образовательных учреждений и руководителей детских оздоровительных образовательных центров - по итогам календарного года.
2.3. Для проведения оценки эффективности деятельности руководителей МОУ Комитетом по образованию Администрации г. Улан-Удэ (далее - Комитет) создается экспертная комиссия, в состав которой входят представители Администрации г. Улан-Удэ, Комитета, организации профсоюзов работников образования, члены Совета по образованию, созданного при Комитете. Заседание экспертной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третьих ее членов.
2.4. Председателем экспертной комиссии назначается председатель Комитета.
2.5. Комитет:
- обеспечивает организационно-техническое и научно-методическое сопровождение оценки эффективности деятельности руководителей МОУ;
- осуществляет сбор, обработку и обобщенный анализ показателей и индикаторов оценки эффективности деятельности руководителей МОУ;
- формирует информационно-аналитические материалы по результатам оценки эффективности деятельности руководителей МОУ;
- выявляет МОУ с высокой эффективностью деятельности руководителей;
- обозначает управленческие проблемы, выявленные на уровне руководства МОУ, и негативные тенденции.
2.6. Руководители МОУ:
- своевременно размещают необходимую информацию на сайте МОУ, осуществляют сбор материалов, подтверждающих эффективность деятельности руководителя МОУ;
- предоставляют отчет согласно системе показателей в соответствии с приложениями NN 1, 2, 3, 4, 5, 6 к настоящему Положению в срок до 15 декабря ежегодно.
2.7. Оценка эффективности деятельности руководителей МОУ проводится на основе представленных отчетов руководителей МОУ и копии документов, подтверждающих выполнение показателей эффективности деятельности руководителя МОУ.