ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЙОШКАР-ОЛА"
1. Объемные показатели деятельности муниципальных учреждений дополнительного образования, подведомственных управлению культуры администрации городского округа "Город Йошкар-Ола" (далее - образовательная организация), характеризуют масштаб руководства образовательной организацией.
2. Объем деятельности каждой образовательной организации с целью определения группы по оплате труда руководителей исчисляется в баллах по следующим объемным показателям деятельности образовательной организации:
Наименование показателя | Условия расчета баллов | Количество баллов | |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. Контингент обучающихся | |||
1. | Количество обучающихся в организациях дополнительного образования | из расчета за каждого обучающегося | 0,5 |
2. | Количество обучающихся, получающих образование по договорам об оказании платных образовательных услуг | за каждого обучающегося | 0,5, но не более 20 суммарно |
3. | Количество выпускников организаций дополнительного образования, поступивших в профессиональные образовательные организации в области искусств в текущем году | за каждого обучающегося | 1, но не более 20 суммарно |
4. | Количество обучающихся на дому по адаптированным образовательным программам (по медицинским показаниям) | за каждого обучающегося дополнительно | 0,5 |
2. Кадры | |||
5. | Количество работников образовательной организации | за каждого работника; дополнительно за каждого работника, имеющего: | 1 |
первую квалификационную категорию | 0,3 | ||
высшую квалификационную категорию | 0,5 | ||
ученое звание | 1 | ||
6. | Количество педагогических работников, повысивших квалификацию и получивших удостоверения в течение года | за каждого | 1 |
7. | Количество педагогических работников, подтвердивших или повысивших квалификационную категорию в результате аттестации в течение года | за каждого | 0,5 |
8. | Количество молодых специалистов | за каждого | 0,5 |
3. Материально-техническая база | |||
9. | Наличие специально оборудованных хранилищ для музыкальных инструментов, слепков, натюрмортного, методического фонда, мастерских по декоративно-прикладному искусству (керамика, дерево и др.), мастерских по ремонту и оформлению художественных работ, концертного зала в зависимости от его состояния и использования в работе | за каждую мастерскую | 10, но не более 30 суммарно |
10. | Наличие оборудованного и используемого по целевому назначению, в том числе в образовательном процессе, музея (выставочного зала) | за каждый зал | 10, но не более 20 суммарно |
11. | Наличие в образовательной организации нескольких зданий, используемых для организации образовательного процесса | за каждое здание | до 15, но не более 45 |
12. | Особые условия (наличие теплотрассы на балансе образовательной организации, собственной котельной, очистных сооружений, тепловых узлов и другие) | за каждый вид | до 20 |
4. Социально-педагогическая, научно-педагогическая, инновационная деятельность | |||
13. | Количество реализуемых дополнительных предпрофессиональных программ в области искусств организаций | за каждую программу | 3 |
14. | За использование инновационных методик и программ, являющихся победителями конкурсов различного уровня | за каждый вид | 10 |
15. | Наличие победителей конкурсов, выставок: | за каждого солиста (коллектив) | |
городских | 1 | ||
республиканских | 2 | ||
всероссийских, межрегиональных, международных | 3 | ||
16. | Наличие в образовательной организации базы педагогической практики студентов профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования | за каждого студента | 3, но не более 10 |
3. Количество баллов по объемным показателям деятельности образовательной организации, предусмотренным с верхним пределом, устанавливается управлением культуры администрации городского округа "Город Йошкар-Ола".
4. Образовательные организации относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе объемных показателей деятельности образовательной организации, в соответствии со следующей таблицей:
Вид образовательной организации | Группа по оплате труда руководителей по сумме баллов по объемным показателям деятельности образовательной организации | |||
I | II | III | IV | |
Организации дополнительного образования | свыше 500 | до 500 | до 350 | до 200 |
Порядок отнесения образовательных организаций к группам по оплате труда руководителей.
5. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год управлением культуры администрации городского округа "Город Йошкар-Ола" на основании объемных показателей деятельности образовательной организации.
Группа по оплате труда для вновь открываемых организаций устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
6. При достижении высоких и стабильных результатов и значительном увеличении объема и сложности работы в образовательной организации суммарное количество баллов по объемным показателям деятельности образовательной организации может быть увеличено управлением культуры администрации городского округа "Город Йошкар-Ола" за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
7. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент обучающихся образовательных организаций определяется по списочному составу на начало учебного года.
8. За руководителями образовательных организаций, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, установленная до начала ремонта, но не более чем на один год.