Действующий

О внесении изменения в Постановление администрации города от 11.12.2019 N 934



Приложение 2
к Постановлению
администрации города
от 21 января 2022 г. N 49
"Приложение 6
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципального казенного
учреждения "Центр
предоставления мер социальной
поддержки жителям
города Красноярска"



КРИТЕРИИ, УСЛОВИЯ И ПРЕДЕЛЬНЫЙ РАЗМЕР ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ВЫПОЛНЕННЫХ РАБОТ ЗА ПЛАНОВЫЙ ПЕРИОД (МЕСЯЦ, КВАРТАЛ, ГОД) РУКОВОДИТЕЛЮ, ЗАМЕСТИТЕЛЮ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ЖИТЕЛЯМ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА"

N п/п

Критерии оценки результативности труда

Индикатор критериев оценки результативности труда

Предельный размер к окладу (должностному окладу), проценты

1

2

3

4

1

Руководитель

131

2

Обеспечение в установленные сроки выполнения поставленных задач, поручений координирующего органа

соответствие установленным срокам

52

3

Соблюдение финансовой дисциплины, других требований действующего законодательства

отсутствие зафиксированных нарушений

49

4

Достижение и превышение плановых и нормативных показателей работы

отсутствие снижения нормативных показателей работы

30

5

Заместитель руководителя

145

6

Обеспечение в установленные сроки выполнения поставленных задач, поручений руководителя

соответствие установленным срокам

55

7

Соблюдение финансовой дисциплины, других требований действующего законодательства

отсутствие зафиксированных нарушений

51

8

Достижение и превышение плановых и нормативных показателей работы

отсутствие снижения нормативных показателей работы

30

9

Обеспечение благоприятного морально-психологического климата в коллективе

недопущение конфликтных ситуаций между работниками

9"