КРИТЕРИИ, УСЛОВИЯ И ПРЕДЕЛЬНЫЙ РАЗМЕР ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ РУКОВОДИТЕЛЮ, ЗАМЕСТИТЕЛЮ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ЖИТЕЛЯМ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА"
N п/п | Критерии оценки результативности труда | Индикатор критериев оценки результативности труда | Предельный размер к окладу (должностному окладу), проценты |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Руководитель | 80 | |
2 | Ответственное отношение к своим должностным обязанностям | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе учреждения | 45 |
3 | Обеспечение соблюдения качества предоставляемых услуг | отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения или на действия руководителя | 35 |
4 | Заместитель руководителя | 71 | |
5 | Ответственное отношение к своим должностным обязанностям | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны контролирующих органов, граждан, руководителя | 41 |
6 | Качественная подготовка локальных нормативных актов, договоров и других документов учреждения | соответствие нормам действующего законодательства | 30" |