МИНИСТЕРСТВО ЛЕСНОГО, ОХОТНИЧЬЕГО ХОЗЯЙСТВА И ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 29 декабря 2021 года N 184/1


Об утверждении Положения об аттестационной комиссии Министерства лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области

(с изменениями на 13 апреля 2023 года)

(в ред. Приказов Минлесхоза Пензенской области от 21.11.2022 N 152/1, от 13.04.2023 N 15-27)

В целях реализации положений единой методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 09.09.2020 N 1387 "Об утверждении единой методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", руководствуясь Положением о Министерстве лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 22.12.2011 N 965-пП (с последующими изменениями), приказываю:

1. Утвердить Положение об аттестационной комиссии Министерства лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области согласно приложению к настоящему распоряжению.

2. Разместить (опубликовать) настоящий приказ на официальном сайте Министерства лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

И.о. Министра
Р.Р.АЛТЫНБАЕВ

Утверждено
приказом
Министерства лесного,
охотничьего хозяйства
и природопользования
Пензенской области
от 29 декабря 2021 г. N 184/1

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ЛЕСНОГО, ОХОТНИЧЬЕГО ХОЗЯЙСТВА И ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. Приказов Минлесхоза Пензенской области от 21.11.2022 N 152/1, от 13.04.2023 N 15-27)

1. Общие положения

1.1. Аттестационная комиссия Министерства лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области (далее - Министерство, аттестационная комиссия) создается в целях проведения аттестации государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве (далее - гражданский служащий).

1.2. Утратил силу с 29.04.2023. - Приказ Минлесхоза Пензенской области от 13.04.2023 N 15-27.

1.3. Аттестационная комиссия при проведении аттестации руководствуется Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), Положением о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации (далее - Положение о проведении аттестации), утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 110 (с последующими изменениями), единой методикой проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации (далее - Единая методика), утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 09.09.2020 N 1387, и настоящим положением.

1.4. Утратил силу с 29.04.2023. - Приказ Минлесхоза Пензенской области от 13.04.2023 N 15-27.

1.5. Деятельность аттестационной комиссии осуществляется коллегиально. Основной формой деятельности аттестационной комиссии является заседание аттестационной комиссии.

Заседание аттестационной комиссии при проведении аттестации проводится по приказу Министерства о проведении аттестации.

(в ред. Приказа Минлесхоза Пензенской области от 13.04.2023 N 15-27)

О дате, времени и месте проведения заседания аттестационной комиссии, а также повестке дня заседания, члены аттестационной комиссии оповещаются секретарем аттестационной комиссии не позднее чем за два рабочих дня до даты очередного заседания.

Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов. Проведение заседания аттестационной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области (далее - гражданская служба), не допускается.

При проведении аттестации на заседании аттестационной комиссии присутствует непосредственный руководитель аттестуемого гражданского служащего либо его заместитель в случае если ни один из них не был включен в состав аттестационной комиссии.

(в ред. Приказа Минлесхоза Пензенской области от 13.04.2023 N 15-27)

На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в аттестационной комиссии приостанавливается.

(в ред. Приказа Минлесхоза Пензенской области от 13.04.2023 N 15-27)

1.6. Решение аттестационной комиссии о результате аттестации принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.

(в ред. Приказа Минлесхоза Пензенской области от 13.04.2023 N 15-27)

При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.

(в ред. Приказа Минлесхоза Пензенской области от 13.04.2023 N 15-27)

Решение аттестационной комиссии и результаты голосования фиксируются в протоколе заседания, который ведет секретарь аттестационной комиссии. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

1.7. Деятельность аттестационной комиссии обеспечивается отделом кадрового обеспечения и делопроизводства (далее - кадровой службой).

(в ред. Приказа Минлесхоза Пензенской области от 21.11.2022 N 152/1)

2. Полномочия членов аттестационной комиссии

2.1. Председатель аттестационной комиссии возглавляет аттестационную комиссию, осуществляет общее руководство ее деятельностью, проводит заседания аттестационной комиссии, осуществляет иные полномочия в соответствии с настоящим положением.

2.2. Заместитель председателя аттестационной комиссии исполняет полномочия председателя аттестационной комиссии в случае его отсутствия, а также по его поручению.

2.3. Секретарь аттестационной комиссии осуществляет организационное и документационное обеспечение деятельности аттестационной комиссии в соответствии с настоящим положением. В период временного отсутствия секретаря аттестационной комиссии его обязанности возлагаются на другого члена аттестационной комиссии.

2.4. Все члены аттестационной комиссии участвуют в заседаниях аттестационной комиссии, в обсуждении вопросов, рассматриваемых аттестационной комиссией, задают вопросы гражданскому служащему, имеют право высказывать замечания и предложения, которые вносятся в аттестационный лист гражданского служащего, а также осуществляют иные полномочия в соответствии с настоящим положением.

(в ред. Приказа Минлесхоза Пензенской области от 13.04.2023 N 15-27)

2.5. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

3. Порядок работы аттестационной комиссии при проведении аттестации

3.1. Работа аттестационной комиссии при проведении аттестации осуществляется в соответствии с графиком проведения аттестации государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве (далее - график), составленным по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению и утвержденным приказом Министерства о проведении аттестации.

Проект приказа Министерства о проведении аттестации готовится кадровой службой (специалистом по кадровой работе), по форме примерного правового акта государственного органа о проведении аттестации (приложение N 1 к Единой методике).

3.2. Для работы аттестационной комиссии кадровой службой (специалистом по кадровой работе) готовится выписка из личного дела аттестуемого государственного гражданского служащего Министерства (далее - выписка из личного дела), по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

3.3. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии.

Аттестуемый гражданский служащий может принять участие в заседании аттестационной комиссии в формате видеоконференции (при наличии технической возможности). Заявление об участии в заседании комиссии в формате видеоконференции аттестуемый гражданский служащий направляет в аттестационную комиссию не позднее трех рабочих дней до дня проведения заседания. В заявлении указывается причина (обстоятельство), по которой очное присутствие аттестуемого гражданского служащего невозможно.

В случае если гражданский служащий не явился на заседание аттестационной комиссии (не участвует в заседании аттестационной комиссии в формате видеоконференции) по уважительной причине, дата проведения аттестации переносится на более поздний срок. В случае неявки гражданского служащего на заседание указанной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.

3.4. В ходе заседания аттестационная комиссия:

- рассматривает представленные документы;

- заслушивает сообщение аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя (либо его заместителя) о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;

- обсуждает результаты профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;

- принимает решение в отношении аттестуемого гражданского служащего.

3.5. Аттестационная комиссия оценивает профессиональную служебную деятельность гражданского служащего на основании отзыва об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период (далее - отзыв об исполнении обязанностей) и других представленных документов, а также на основании заслушивания сообщения аттестуемого гражданского служащего. При проведении аттестации аттестационной комиссией применяются методы оценки профессиональной служебной деятельности, определенные приложением N 3 к настоящему положению.

Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

Оценка профессиональной служебной деятельности гражданского служащего подразумевает определение его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением Министерства задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности, включая количество и качество выполненных поручений и подготовленных проектов документов.

При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, отсутствие установленных фактов несоблюдения гражданским служащим служебной дисциплины и ограничений, нарушений запретов, невыполнения требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе и о противодействии коррупции, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.

3.6. По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений: