О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственного автономного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Дирекция по финансированию и материально-техническому обеспечению учреждений в сфере здравоохранения"
Утверждены
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 21 января 2022 года N 38-П
ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА "ДИРЕКЦИЯ ПО ФИНАНСИРОВАНИЮ И МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ УЧРЕЖДЕНИЙ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ"
1. В абзаце восьмом пункта 4.7 слово "учредителя" заменить словами "департамента здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - учредитель)".
2. В абзаце втором пункта 5.4 слова "департаментом здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа" заменить словом "учредителем".
3. Пункт 6.2 дополнить абзацем следующего содержания:
"- соблюдения (непревышения) расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждения над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, учредителя.".
4. Дополнить пунктами 6.2-1, 6.2-2 следующего содержания:
"6.2-1. Учредитель обеспечивает соблюдение учреждением требований, установленных пунктом 6.2 настоящего Положения.
6.2-2. В целях реализации настоящего Положения расчетный среднемесячный уровень оплаты труда учредителя определяется путем деления установленного объема средств на оплату их труда на год (без учета объема средств, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) на установленную численность вышеуказанных работников и деления полученного результата на количество месяцев в расчетном году.
Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда работников учредителя доводится до руководителя учреждения.
Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения определяется путем деления установленного объема средств на оплату труда на год (без учета объема средств, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также объема средств, предусматриваемых на оплату труда работников медицинских организаций, в отношении которых федеральными законами, актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) на численность работников учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием (без учета численности работников, в отношении которых установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) и деления полученного результата на количество месяцев в расчетном году.
Сопоставление расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждения, указанного в настоящем пункте, осуществляется с расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда работников учредителя.".
5. Дополнить пунктом 6.3-1 следующего содержания:
"6.3-1. Формирование фонда оплаты труда осуществляется на календарный год в соответствии с требованиями настоящего Положения и рассчитывается по формуле:
где:
ДО - фонд должностных окладов работников в месяц;