(введен Законом Иркутской области от 07.11.2024 N 99-ОЗ)
По данным прогноза потребности в кадрах организаций в Иркутской области на период до 2034 года (далее - прогноз), утвержденного распоряжением министерства труда и занятости Иркутской области от 31 августа 2023 года N 74-113-мр, в период 2024 - 2034 годов общая потребность организаций в работниках составит 264,5 тыс. чел., в среднем ежегодная потребность в кадрах составляет 24 тыс. чел.
Из общей потребности в кадрах на вновь создаваемые рабочие места приходится 13,7%, на замену выбывающих - 86,3%.
В рамках работы по разработке прогноза информацию о потребности в кадрах предоставили 2,7 тыс. организаций различных отраслей и форм собственности со всей территории региона с совокупной среднесписочной численностью работников 328,6 тыс. чел., что составляет 43,9% от среднесписочной численности работников организаций Иркутской области.
В структуре потребности в кадрах по уровню образования наибольшую долю составляют работники со средним профессиональным образованием - 117,9 тыс. чел., или 44,6%, доля работников с высшим образованием составляет 64,9 тыс. чел., или 24,5%, потребность в работниках, прошедших обучение или профессиональную переподготовку (работодатели допускают привлечение кадров указанного уровня образования, при этом в приоритете остаются работники со средним профессиональным образованием), составляет 52,2 тыс. чел., или 19,8%, потребность в работниках без предъявления требований к образованию составила 29,4 тыс. чел., или 11,1%.
Потребность в работниках со средним профессиональным образованием в значительной степени связана с такими профессиями, как машинист, медицинская сестра, слесарь, электромонтер, повар, строитель, воспитатель, учитель, оператор, сварщик.
Основная потребность в работниках с высшим образованием сформирована по следующим профессиям: учителя и преподаватели, врачи различных специальностей, инженеры различных направлений, мастера производства, менеджер коммерческой деятельности.
Потребность в работниках, прошедших обучение или профессиональную переподготовку, связана с такими профессиями, как машинист, слесарь, водитель, бурильщик, проводник пассажирского вагона, электрогазосварщик.
Потребность в работниках без требования к образованию связана с такими профессиями, как горничная, уборщик производственных и служебных помещений, подсобный рабочий, оператор заправочных станций, почтальон, охранник.
В целом наибольшая потребность в кадровом обеспечении наблюдается по видам экономической деятельности:
- добыча полезных ископаемых - 16,2% от общей потребности;
- деятельность гостиниц и предприятий общественного питания - 12,8% от общей потребности;
- обрабатывающие производства - 11,8% от общей потребности;
- деятельность в области здравоохранения и социальных услуг - 11,6% от общей потребности;
- образование - 9,9% от общей потребности;