3.1. В качестве мер морального стимулирования, направленных на создание эффективной системы мотивации гражданских служащих, могут применяться:
награждение Благодарственным письмом департамента;
объявление Благодарности департамента;
награждение Почетной грамотой департамента, Почетной грамотой администрации Краснодарского края;
награждение (поощрение) в связи с профессиональными праздниками;
привлечение к наставнической деятельности, поощрение за участие в наставнической деятельности;
направление благодарственных писем за добросовестное выполнение гражданским служащим должностных обязанностей, за добросовестную многолетнюю службу (15, 20, 25, 30, 35 лет службы);
направление поздравительных открыток в связи со значимыми датами (день рождения, день свадьбы, рождение ребенка), профессиональными праздниками, юбилеем гражданского служащего (50, 55, 60, 65 лет);
размещение информации о гражданских служащих на официальном сайте департамента в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", внесших значительный личный вклад в реализацию задач, функций и полномочий департамента, принявших участие в разработке и реализации наиболее успешных федеральных, краевых приоритетных проектах и программах;
участие в краевых конкурсах: "Лучший государственный гражданский служащий", "Лидеры Кубани движение вверх!", конкурсах профессионального мастерства;
предоставление права на получение дополнительного образования (профессиональная переподготовка, повышение квалификации) за счет средств органа исполнительной власти Краснодарского края и (или) бюджета Краснодарского края с сохранением на этот период замещаемой должности государственной гражданской службы и денежного содержания в соответствии с законодательством;
(в ред. Приказов Депветеринарии Краснодарского края от 23.12.2022 N 686, от 16.05.2023 N 191)
участие в семинарах, тренингах и иных образовательных мероприятиях, направленных на получение знаний и практических навыков в области: групповой психологии, психологической совместимости в коллективе и построения эффективной системы коммуникаций, профилактики и устранения межличностных и внутриличностных конфликтов, синдромов эмоционального и профессионального выгорания, тайм-менеджмента и аналогичной тематики;
участие в иных мероприятиях, организованных и проводимых органами исполнительной власти Краснодарского края (конференции, форумы и т.д.);