Действующий

О внесении изменений в муниципальную программу городского округа Самара "Совершенствование организации предоставления образования в городском округе Самара" на 2020 - 2025 годы, утвержденную постановлением Администрации городского округа Самара от 14.03.2019 N 152

│                                                                      Задача 4. Развитие кадрового потенциала муниципальной системы образования                                                                    │ 

├══════┬════════════════════════════┬═══════════┬════════┬══════┬═════════┬════════┬═════════┬═══════┬═════════┬═════════┬═════════┬═════════┬═══════┬═════════┬═══════════════┬════════┬═════════┬═══════┬═════════┼ 

│ 4.1. │Организация дополнительного │    ДО     │   ДО   │2020 -│  0,00   │  0,00  │ 40173,3 │  0,0  │ 40173,3 │   0,0   │   0,0   │ 42161,8 │  0,0  │ 42161,8 │      0,0      │  0,0   │ 42161,8 │  0,0  │ 42161,8 │ 

│      │профессионального           │           │        │ 2025 │         │        │         │       │         │         │         │         │       │         │               │        │         │       │         │ 

│      │образования работников      │           │        │      │         │        │         │       │         │         │         │         │       │         │               │        │         │       │         │ 

│      │муниципальных               │           │        │      │         │        │         │       │         │         │         │         │       │         │               │        │         │       │         │ 

│      │образовательных учреждений  │           │        │      │         │        │         │       │         │         │         │         │       │         │               │        │         │       │         │ 

│      │городского округа Самара    │           │        │      │         │        │         │       │         │         │         │         │       │         │               │        │         │       │         │ 

├══════┼════════════════════════════┼═══════════┼════════┼══════┼═════════┼════════┼═════════┼═══════┼═════════┼═════════┼═════════┼═════════┼═══════┼═════════┼═══════════════┼════════┼═════════┼═══════┼═════════┼ 

│ 4.2. │Организация и проведение    │    ДО     │   ДО   │2024 -│  0,00   │  0,00  │   0,0   │  0,0  │   0,0   │   0,0   │   0,0   │   0,0   │  0,0  │   0,0   │      0,0      │  0,0   │   0,0   │  0,0  │   0,0   │ 

│      │мероприятий по развитию и   │           │        │ 2025 │         │        │         │       │         │         │         │         │       │         │               │        │         │       │         │ 

│      │совершенствованию           │           │        │      │         │        │         │       │         │         │         │         │       │         │               │        │         │       │         │ 

│      │профессионального мастерства│           │        │      │         │        │         │       │         │         │         │         │       │         │               │        │         │       │         │ 

│      │работников муниципальных    │           │        │      │         │        │         │       │         │         │         │         │       │         │               │        │         │       │         │ 

│      │образовательных учреждений  │           │        │      │         │        │         │       │         │         │         │         │       │         │               │        │         │       │         │ 

│      │городского округа Самара    │           │        │      │         │        │         │       │         │         │         │         │       │         │               │        │         │       │         │ 

├══════┼════════════════════════════┼═══════════┼════════┼══════┼═════════┴════════┴═════════┴═══════┴═════════┴═════════┴═════════┴═════════┴═══════┴═════════┴═══════════════┴════════┴═════════┴═══════┴═════════┼ 

│ 4.3. │Организация работы по       │    ДО     │   ДО   │2020 -│                                                            в рамках текущей деятельности                                                          │ 

│      │обучению и аттестации на    │           │        │ 2025 │                                                                                                                                                   │ 

│      │соответствие занимаемой     │           │        │      │                                                                                                                                                   │ 

│      │должности кадрового резерва │           │        │      │                                                                                                                                                   │ 

│      │педагогов и руководителей   │           │        │      │                                                                                                                                                   │ 

│      │муниципальных               │           │        │      │                                                                                                                                                   │ 

│      │образовательных учреждений  │           │        │      │                                                                                                                                                   │ 

├══════┼════════════════════════════┼═══════════┼════════┼══════┼═════════┬════════┬═════════┬═══════┬═════════┬═════════┬═════════┬═════════┬═══════┬═════════┬═══════════════┬════════┬═════════┬═══════┬═════════┼ 

│      │Итого по задаче 4:          │    ДО     │   ДО   │      │   0,0   │  0,0   │ 40173,3 │  0,0  │ 40173,3 │   0,0   │   0,0   │ 42161,8 │  0,0  │ 42161,8 │      0,0      │  0,0   │ 42161,8 │  0,0  │ 42161,8 │ 

├══════┴════════════════════════════┴═══════════┴════════┴══════┴═════════┴════════┴═════════┴═══════┴═════════┴═════════┴═════════┴═════════┴═══════┴═════════┴═══════════════┴════════┴═════════┴═══════┴═════════┼