МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ И ДУХОВНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

ПРИКАЗ

от 29 октября 2021 года N 484-ОД


О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений образования в сфере культуры, утвержденное приказом Министерства культуры и духовного развития Республики Саха (Якутия) от 20 февраля 2019 г. N 49

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа Минкультуры Республики Саха (Якутия) от 03.11.2022 N 460-ОД.
____________________________________________________________________

Зарегистрировано в Администрации Главы РС(Я) и Правительства РС(Я) 8 ноября 2021 г. N RU140142022191

Во исполнение постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 15 сентября 2021 г. N 369 "О мерах по реализации в 2021 году Указа Главы Республики Саха (Якутия) от 29 декабря 2018 г. N 310 "О Концепции совершенствования системы оплаты труда в учреждениях бюджетной сферы Республики Саха (Якутия) на 2019 - 2024 годы" и Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений приказываю:

1. Повысить с 1 января 2021 года на 4 процента фонд оплаты труда профессорско-преподавательского состава высшего профессионального образования и на 16 процентов - педагогических работников дополнительного образования детей (детских музыкальных, художественных, хореографических школ и школ искусств):

1.1. Увеличить на 3 процента оклады (должностные оклады) профессорско-преподавательскому составу высшего профессионального образования и педагогических работников организаций дополнительного образования детей (детских музыкальных, художественных, хореографических школ и школ искусств), установленные Положением об оплате труда работников государственных учреждений образования в сфере образования, утвержденным приказом Министерства культуры и духовного развития Республики Саха (Якутия) от 20 февраля 2019 г. N 49 (далее - Положение по оплате труда).

Установить, что при повышении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом размеры должностных окладов подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

1.2. Оставшуюся часть увеличения фонда оплаты труда согласно пункту 1 настоящего приказа направить на премирование профессорско-преподавательского состава и педагогическим работникам дополнительного образования детей.

2. Внести с 1 января 2022 года в Положение об оплате труда следующие изменения:

2.1. В пункте 2.2 таблицу изложить в следующей редакции:

2.2. В пункте 2.3 таблицу изложить в следующей редакции:

3. Подпункт 2.4.5 Положения по оплате труда дополнить абзацем 6 следующего содержания: "Размер надбавки за интенсивность труда для педагогических работников организаций дополнительного образования детей - до 135 процентов.".

4. Положение дополнить разделом 4.1 "Порядок и условия оплаты труда медицинских работников в образовательных организациях", изложив раздел в следующей редакции:

"4.1.1. Размер окладов медицинских и фармацевтических работников устанавливается на основе отнесения к ПКГ в следующих размерах:

4.1.2. Медицинским работникам устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

5. Надбавка за квалификационную категорию;

6. Надбавка к окладу за выслугу лет;

7. Надбавка за ученую степень;

8. Надбавка за почетное звание;

9. Надбавка за интенсивность труда;

10. Доплата за работу в сельской местности и арктических улусах (районах).

4.1.3. Размеры надбавок к окладу за квалификационную категорию:

4.1.4. Медицинским работникам надбавка к окладу за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:

от 0 до 5 лет - до 5 процентов;

от 5 до 15 лет - до 10 процентов;

свыше 15 лет - до 15 процентов.

В стаж работы для назначения надбавки за выслугу лет засчитываются периоды работы по специальности или должности.

4.1.5. Медицинским работникам устанавливается надбавка за ученую степень в следующих размерах:

ученая степень кандидата наук - до 5 процентов;

ученая степень доктора наук - до 10 процентов.

4.1.6. Медицинским работникам устанавливается надбавка за почетные звания в следующих размерах:

отраслевой (ведомственный) знак отличия Республики Саха (Якутия) и Российской Федерации - до 5,0 процентов;

почетное звание Республики Саха (Якутия) и Российской Федерации - до 10,0 процентов.

При наличии у работника почетных званий, отраслевого (ведомственного) знака отличия доплата применяется по одному (максимальному) основанию.

4.1.7. Медицинским работникам может быть установлена надбавка за интенсивность с целью мотивации к выполнению больших объемов работ с меньшим количеством ресурсов и к применению в работе новых методов и технологий, существенно повышающих результативность труда, за выполнение срочных, особо важных и ответственных работ. Решение об установлении надбавки за интенсивность и ее размере принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.