10.3. Мероприятия, направленные на развитие кадрового потенциала и ликвидацию дефицита кадров
Важнейшие изменения в сфере кадрового обеспечения экономики связаны с развитием потенциала центров занятости населения. Помимо изменений в подходе к подбору вакансий, смене специальностей и организации программ обучения потребуются существенные изменения в методике прогнозирования потребности в трудовых ресурсах (форсайт).
В регионе разработан план мероприятий ("дорожная карта") по реализации регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного (экономического) роста в Волгоградской области, в рамках которого будут реализованы следующие мероприятия:
разработка порядка работы с инвесторами по вопросам кадрового обеспечения инвестиционных проектов;
создание инфраструктуры практико-ориентированного, в том числе дуального обучения (структурные подразделения профессиональных образовательных организаций на базе предприятий);
прогнозирование текущей и перспективной потребности в кадрах в соответствии с социально-экономическими условиями региона и макроэкономическими тенденциями, с учетом потребности в выпускниках;
обеспечение профессиональной навигации обучающихся с участием работодателей и образовательных организаций по востребованным и перспективным профессиям;
модернизация инфраструктуры дополнительного образования детей в сфере инженерно-технического творчества;
проведение в образовательных организациях, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования, демонстрационного экзамена;
(в ред. Закона Волгоградской области от 13.10.2023 N 78-ОД)
разработка и внедрение механизмов сетевого взаимодействия при реализации образовательных программ с использованием ресурсов нескольких образовательных организаций, предприятий и иных организаций;
реализация механизмов привлечения работодателей Волгоградской области к подготовке специалистов в разных областях экономической деятельности посредством заключения целевых договоров на обучение, что не только позволит устранить кадровый дефицит в конкретной отрасли и в конкретной организации, но и будет способствовать стабильному трудоустройству молодых специалистов.
В Волгоградской области для обеспечения потребностей экономики в профессиональных кадрах формируется сеть многопрофильных и отраслевых организаций с современной материально-технической базой, которые готовят специалистов по наиболее востребованным профессиям. Основными элементами сети станут специализированные центры компетенций на базе образовательных организаций, мобильные центры по подготовке и опережающей переподготовке населения, центры по профессиональному обучению обучающихся первой профессии, опорные колледжи Волгоградской области. Будет продолжена работа по усилению взаимодействия между образовательными организациями, реализующими программы среднего профессионального и высшего образования, и организациями Волгоградской области (создание базовых кафедр на предприятиях, поддержка колледжей и образовательных организаций высшего образования в приобретении оборудования, дополнительные стипендии студентам от организаций, активное внедрение дуального образования), в частности, будет совершенствоваться материально-техническая база образовательных учреждений, которые готовят специалистов для сельского хозяйства, расти количество производственных площадок для практики студентов (в том числе в тесном взаимодействии с сельхозтоваропроизводителями).
(в ред. Закона Волгоградской области от 13.10.2023 N 78-ОД)
Также проблема нехватки квалифицированных кадров будет решаться путем расширения практики целевого обучения (в том числе в аспирантуре и ординатуре) в соответствии с реальными потребностями экономики, внедрения механизмов эффективного партнерства с работодателями, в том числе с инновационными предприятиями Волгоградской области (включая проработку нормативных правовых актов, регламентирующих условия приема на целевое обучение, гарантии и ответственность сторон).