В автономном округе предусмотрены следующие меры социальной поддержки медицинским работникам:
оплата стоимости переезда работника и членов его семьи в автономный округ в пределах территории Российской Федерации;
единовременное пособие в размере 2 должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника;
единовременная выплата на хозяйственное обустройство в размере 100 000 рублей молодым специалистам, принятым на работу в медицинские организации сельских населенных пунктов;
оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней для обустройства на новом месте;
процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях до 50%;
компенсация расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в объеме 100% для медицинских работников, работающих в сельской местности;
предоставление служебных жилых помещений;
компенсация расходов по найму жилого помещения (срок предоставления компенсации - до 4 лет);
предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, имеющим высшее образование, прошедшим конкурсный отбор и прибывшим в города автономного округа с численностью населения свыше 50 тысяч человек из других субъектов Российской Федерации на работу по одной из востребованных должностей и заключившим договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере 1 млн рублей;
предоставление единовременных компенсационных выплат по программе "Земский доктор", "Земский фельдшер";
молодым специалистам не старше 35 лет на дату трудоустройства в течение первых 3 лет непрерывной работы в медицинских организациях, находящихся в сельских населенных пунктах автономного округа, осуществляются денежные выплаты:
врачам (провизорам) в размере 3 000 рублей в месяц;
молодым специалистам из числа среднего медицинского (фармацевтического) персонала в размере 2 500 рублей в месяц.