МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ И ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ КБР), РЕКОМЕНДУЕМЫЕ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КБР И ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ МИНИСТЕРСТВА ПРОСВЕЩЕНИЯ, НАУКИ И ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
(в ред. Приказа Минпросвещения Кабардино-Балкарской Республики от 26.10.2022 N 22/879)
Категории должностей | Группы должностей | Основные должностные обязанности | Методы оценки |
Руководители | высшая | планирование и организация деятельности государственного органа, его структурного подразделения (определение целей, задач, направлений деятельности), организация служебного времени подчиненных, распределение обязанностей между подчиненными, создание эффективной системы коммуникации, а также благоприятного психологического климата, контроль за профессиональной деятельностью подчиненных | тестирование |
индивидуальное собеседование | |||
главная | |||
ведущая | подготовка проекта документа | ||
написание реферата | |||
анкетирование | |||
решение практических задач | |||
Специалисты | высшая | самостоятельная деятельность по профессиональному обеспечению выполнения государственными органами установленных задач и функций | индивидуальное собеседование |
главная | |||
тестирование | |||
ведущая | |||
подготовка проекта документа | |||
старшая | |||
написание реферата | |||
анкетирование | |||
решение практических задач | |||
Обеспечивающие специалисты | главная | выполнение организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных органов | тестирование |
ведущая | |||
индивидуальное собеседование | |||
подготовка проекта документа | |||
анкетирование | |||
решение практических задач | |||
старшая | тестирование | ||
младшая | |||
индивидуальное собеседование | |||
анкетирование |