"Приложение
к Закону
Республики Адыгея
от 31 марта 2005 г. N 294
ПОРЯДОК УЧАСТИЯ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ В ПРОВЕДЕНИИ ПРОВЕРКИ СООТВЕТСТВИЯ КАНДИДАТОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ФИНАНСОВОГО ОРГАНА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, ГОРОДСКОГО ОКРУГА КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ТРЕБОВАНИЯМ
1. Министерство финансов Республики Адыгея участвует в проведении проверки соответствия кандидатов на замещение должности руководителя финансового органа муниципального района, городского округа (далее - кандидаты) квалификационным требованиям на основании обращения главы муниципального района, городского округа (далее - глава муниципального образования).
2. Участие Министерства финансов Республики Адыгея в проведении проверки кандидатов осуществляется путем проверки соответствия представленных главой муниципального образования кандидатов квалификационным требованиям, установленным уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (далее - квалификационные требования).
3. Проверку соответствия кандидатов квалификационным требованиям осуществляет квалификационная комиссия, создаваемая в Министерстве финансов Республики Адыгея. По результатам проверки Министерством финансов Республики Адыгея принимается заключение по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
4. К обращению главы муниципального образования прилагаются следующие документы кандидатов:
1) заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) копии документов о высшем образовании;
2) заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) копия трудовой книжки (при наличии) или сведения о трудовой деятельности;
3) письменное согласие кандидата на обработку персональных данных.
5. Квалификационная комиссия осуществляет рассмотрение вопроса о соответствии кандидатов следующим квалификационным требованиям:
1) профессиональному образованию;
2) стажу муниципальной, государственной службы или работы по специальности;
3) направлению подготовки;
4) знаниям и умениям, необходимым для исполнения соответствующих должностных обязанностей.
6. В целях проверки знаний, необходимых для исполнения соответствующих должностных обязанностей, квалификационной комиссией проводится индивидуальное собеседование с кандидатом.