"Приложение
к приказу Министерства труда
и социального развития
Омской области
от 13 декабря 2019 г. N 158-п
ФОРМА
проверочного листа (списка контрольных вопросов), используемого при осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты
1. Вид государственного контроля (надзора): региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты (далее - квота).
2. Наименование органа государственного контроля (надзора): Министерство труда и социального развития Омской области (далее - Министерство).
3. Предмет настоящей проверки: соблюдение работодателями обязательных требований в области квотирования рабочих мест, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Омской области.
4. Реквизиты нормативного правового акта об утверждении формы проверочного листа: приказ Министерства от _______________________ N _____.
5. Вид контрольного (надзорного) мероприятия:
__________________________________________________________________________.
6. Дата заполнения проверочного листа: ______________________.
7. Объект регионального государственного контроля (надзора), в отношении которого проводится контрольное (надзорное) мероприятие: деятельность, действия (бездействие) работодателей, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования, в том числе предъявляемые к работодателям, осуществляющим деятельность, действия (бездействие).
8. Перечень вопросов, отражающих содержание обязательных требований, ответы на которые однозначно свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем обязательных требований, составляющих предмет проверки:
N п/п | Перечень контрольных вопросов, отражающих содержание обязательных требований | Реквизиты нормативных правовых актов, с указанием структурных единиц, которыми установлены обязательные требования | Ответы на вопросы, содержащиеся в перечне контрольных вопросов | Примечание <1> | ||
да | нет | неприменимо | ||||
Создание или выделение рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой | ||||||
1 | Соответствует ли количество созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой требованиям законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов? | Пункт 1 части 2 статьи 24 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" | ||||
2 | Соответствует ли численность фактически работающих инвалидов расчетному количеству рабочих мест для приема на работу инвалидов? | Пункт 1 части 2 статьи 24 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" | ||||
Принятие локальных нормативных актов, содержащих сведения о созданных или выделенных рабочих местах | ||||||
3 | Принят ли локальный нормативный акт, содержащий сведения о созданных или выделенных рабочих местах? | Пункт 1 части 2 статьи 24 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" | ||||
Ежемесячное представление в казенные учреждения Омской области - центры занятости населения (далее - центры занятости населения) информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты | ||||||
4 | Достоверно и в полном объеме предоставляется работодателем в центры занятости населения информация, необходимая для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов? | Абзац второй части 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" | ||||
5 | Достоверно и в полном объеме предоставляется работодателем в центры занятости населения информация о выполнении квоты, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, в установленные сроки? | Абзац третий части 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" | ||||
________________
<1> Графа подлежит обязательному заполнению в случае заполнения графы "неприменимо".
9. Наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество (при наличии)
индивидуального предпринимателя:
__________________________________________________________________________.
10. Категория риска деятельности юридического лица, индивидуального
предпринимателя: