Об утверждении Положения о порядке заключения договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Пермского края (с изменениями на 21 октября 2024 года)

ОТЗЫВ

непосредственного руководителя об исполнении гражданским

служащим должностных обязанностей

1. Фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего Пермского края (далее - гражданский служащий) _____________________________________________

_________________________________________________________________________.

2. Замещаемая должность государственной гражданской службы Пермского края (далее - должность) ______________________________________________________________

_________________________________________________________________________.

3. Наименование структурного подразделения _________________________________

_________________________________________________________________________.

4. Дата назначения на должность ____________________________________________.

5. Имеющийся классный чин государственной гражданской службы Пермского края и дата его присвоения _______________________________________________________

_________________________________________________________________________.

6. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания (учебное заведение, дата окончания, специальность, ученая степень, ученое звание) __________________________________________________________________

_________________________________________________________________________.

7. Сведения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации (образовательная организация, дата окончания, наименование образовательной программы) ______________________________________________________________.

8. Стаж государственной гражданской службы _________________________________.

9. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие ____________________________________.

10. Мотивированная оценка результатов профессиональной служебной деятельности, профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств гражданского служащего _________________________________________________________________________.

11. Определение профессионального потенциала гражданского служащего

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________

(должность непосредственного руководителя

государственного гражданского служащего)

_____________

(подпись)

_______________

(ФИО)

"___" ________________ 20__ г.

УТВЕРЖДАЮ

_________________________________________

(должность руководителя государственного органа Пермского края, органа государственной власти Пермского края либо их территориального органа)

_____________

(подпись)

_______________

(ФИО)

"___" _____________20__ г.