Об утверждении Положения о региональном государственном контроле (надзоре) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты (с изменениями на 14 июня 2023 года)

N п/п

Критерии отнесения деятельности работодателей к определенной категории риска

Категория риска

1

2

3

1

Деятельность контролируемых лиц, имеющих численность работников более чем 100 человек, если в течение предыдущего календарного года неоднократно (два и более раза) выявлены нарушения обязательных требований, а именно:

не выделены (созданы) рабочие места для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой (вступившее в законную силу постановление о назначении административного наказания за административное правонарушение, предусмотренное частью 1 статьи 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях);

неежемесячное представление органам службы занятости информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов (вступившее в законную силу постановление о назначении административного наказания за административное правонарушение, предусмотренное статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).

В случае если в отношении контролируемого лица, имеющего численность работников более чем 100 человек, в течение предыдущего календарного года однократно выявлено нарушение обязательных требований, то такое контролируемое лицо относится к категории среднего риска

Категория значительного риска

2

Деятельность контролируемых лиц, имеющих численность работников от 35 до 100 человек, если в течение предыдущего календарного года однократно выявлены нарушения обязательных требований, а именно:

не выделены (созданы) рабочие места для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой (вступившее в законную силу постановление о назначении административного наказания за административное правонарушение, предусмотренное частью 1 статьи 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях);

неежемесячное представление органам службы занятости информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов (вступившее в законную силу постановление о назначении административного наказания за административное правонарушение, предусмотренное статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).

В случае если в отношении контролируемого лица, имеющего численность работников от 35 до 100 человек, в течение предыдущего календарного года неоднократно (два и более раза) выявлены нарушения обязательных требований, то такое контролируемое лицо относится к категории значительного риска

Категория среднего риска

(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 16.03.2023 N 177-п)