Действующий

О социальных, поощрительных выплатах и мерах социальной поддержки в сфере семейной и демографической политики, а также лицам, имеющим особые заслуги перед Российской Федерацией и Липецкой областью (с изменениями на 1 июля 2024 года)


Статья 5. Социальные выплаты в связи с рождением ребенка (детей) и уходом за ним, мера социальной поддержки беременным женщинам


Настоящая глава регулирует отношения, связанные с назначением следующих социальных выплат в связи с рождением ребенка (детей) и уходом за ним и предоставлением меры социальной поддержки беременным женщинам:


1) единовременной социальной выплаты лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в связи с рождением ребенка (детей);


2) единовременной социальной выплаты женщинам, родившим первого ребенка в возрасте от 18 до 24 лет (включительно);


3) единовременной социальной выплаты в связи с рождением (усыновлением) третьего и последующих детей или детей-близнецов;


4) единовременной социальной выплаты при рождении троих или более детей одновременно;


5) единовременной социальной выплаты при передаче на воспитание в семью ребенка-сироты или ребенка, оставшегося без попечения родителей;


6) ежемесячной социальной выплаты в связи с усыновлением (удочерением) ребенка-сироты или ребенка, оставшегося без попечения родителей;


7) утратил силу с 01.01.2023. - Закон Липецкой области от 26.12.2022 N 264-ОЗ;


8) ежемесячной денежной выплаты в связи с рождением (усыновлением) третьего и последующих детей до достижения ребенком возраста трех лет;


9) - 9.1) утратили силу с 01.01.2023. - Закон Липецкой области от 26.12.2022 N 264-ОЗ;


9.2) ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка;


(п. 9.2 введен Законом Липецкой области от 26.12.2022 N 264-ОЗ)


10) ежемесячной социальной выплаты молодым семьям, нуждающимся в социальной поддержке, на компенсацию затрат по найму (поднайму) жилого помещения;


11) предоставление путевки на санаторно-курортное лечение беременным женщинам, нуждающимся в социальной поддержке.