"Утверждены
постановлением
правительства Воронежской области
от 01.10.2012 N 873
ПРАВИЛА ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ КАНДИДАТОМ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ И ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА В ПРАВИТЕЛЬСТВЕ ОБЛАСТИ И ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ОБЛАСТИ
1. Настоящие Правила определяют порядок представления документов в электронном виде (далее - документы) кандидатом для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Воронежской области и формирование кадрового резерва в правительстве области и исполнительных органах государственной власти области (далее - конкурс на замещение вакантной должности и включение в кадровый резерв).
2. Документы для участия в конкурсе на замещение вакантной должности и включение в кадровый резерв представляются с использованием официального сайта правительства Воронежской области (http://www.govvrn.ru) (далее - Портал).
3. В период приема документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности и включение в кадровый резерв на странице "Конкурс на замещение вакантных должностей" Портала обеспечивается возможность их представления в электронном виде.
4. Документы представляются кандидатами с использованием сервиса "личный кабинет" Портала (далее - личный кабинет). Для авторизации в личном кабинете используется федеральная государственная информационная система "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме" (далее - ФГИС ЕСИА).
Кандидаты должны быть зарегистрированы в ФГИС ЕСИА.
5. Перечень документов в личном кабинете, представляемых в соответствии с пунктом 7 или 8 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", определяется автоматически после прохождения процедуры идентификации и аутентификации с использованием учетной записи физического лица или государственного гражданского служащего Воронежской области в ФГИС ЕСИА с использованием простой электронной подписи.
6. Кандидаты, имеющие намерение представить документы на конкурсе на замещение вакантной должности и включение в кадровый резерв, заполняют в электронном виде анкету, форма которой утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, а также формируют в соответствии с пунктами 7 - 12 настоящих Правил электронные образы документов, перечень которых определен законодательством Российской Федерации и Воронежской области.
7. Электронный образ документа создается с помощью средств сканирования и содержит все страницы бумажного носителя.
Сканирование документа на бумажном носителе производится с сохранением всех реквизитов и аутентичных признаков подлинности (графической подписи лиц, дат, печати и углового штампа бланка (при наличии)).
8. Размер файла электронного образа не должен превышать 20 Мб.
9. Файлы и данные, содержащиеся в них, должны быть доступными для работы, не должны быть защищены от копирования и печати электронного образа, не должны содержать интерактивные и мультимедийные элементы, внедренные сценарии на языках программирования.
10. После заполнения в электронном виде анкеты, завершения загрузки файлов и осуществления проверки правильности введенных данных кандидат, выбирая соответствующую опцию в личном кабинете, направляет документы, после чего они поступают в государственную информационную систему Воронежской области "Единая финансово-кадровая система Воронежской области" (далее - ГИС ВО "ЕФКС ВО").
11. Электронные образы документов представлены в ГИС ВО "ЕФКС ВО" в формате PDF.