4.1. Граждане, состоящие на учете в центре занятости населения по месту деятельности работодателя, желающие трудоустроиться у указанного работодателя, но не отвечающие профессионально-квалификационным требованиям работодателя, а также граждане, осуществляющие трудовую деятельность у работодателя, работники которого призваны на военную службу в Вооруженные Силы Российской Федерации по мобилизации, проходят профобучение.
(в ред. постановлений Правительства ХМАО - Югры от 18.11.2022 N 609-п, от 02.02.2024 N 31-п)
4.2. Организацию профобучения граждан осуществляет центр занятости населения с момента представления гражданином следующих документов:
4.2.1. Личного заявления по утвержденной Департаментом форме.
4.2.2. Паспорта или иного документа, удостоверяющего личность.
4.2.3. Документа об образовании и (или) о квалификации (при наличии).
4.2.4. Трудовой книжки или документа, ее заменяющего (при наличии).
4.2.5. Копии трудового договора с работодателем об осуществлении гражданином трудовой деятельности после прохождения профобучения.
(в ред. постановления Правительства ХМАО - Югры от 02.02.2024 N 31-п)
4.3. Специалист центра занятости населения:
4.3.1. Регистрирует заявление гражданина с приложением документов, указанных в пункте 4.2 Порядка, в день его поступления в журнале регистрации.
4.3.2. Снимает и заверяет копии с оригиналов документов, указанных в пункте 4.2 Порядка, после чего оригиналы возвращает гражданину.
4.3.3. Осуществляет по согласованию с гражданином в день его обращения подбор профессии (специальности), исходя из сведений о его образовании, квалификации и перечня вариантов обучения, а также с учетом перечня профессий, заявленных работодателем.
4.3.4. В случае выбора гражданином профессии (специальности), требующей медицинского осмотра, направляет гражданина на медицинский осмотр в медицинское учреждение, прошедшее отбор в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.