(в ред. постановления Правительства ХМАО - Югры от 02.02.2024 N 31-п)
3.1. Обеспечение потребности в трудовых ресурсах работодателя осуществляется путем подбора граждан в соответствии с заявленной работодателем профессионально-квалификационной структурой требуемых трудовых ресурсов из числа граждан, зарегистрированных в установленном законодательством Российской Федерации порядке в центрах занятости населения автономного округа;
(в ред. постановлений Правительства ХМАО - Югры от 18.11.2022 N 609-п, от 02.02.2024 N 31-п)
подбора граждан из числа квалифицированных специалистов других субъектов Российской Федерации, в том числе являющихся трудоизбыточными, за исключением субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным в соответствии с утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2015 года N 696-р перечнем субъектов Российской Федерации.
3.2. Работодатель представляет в центр занятости населения по месту осуществления своей деятельности профессионально-квалификационный состав требуемых специалистов, список граждан, самостоятельно отобранных для направления на профобучение с целью их дальнейшего трудоустройства (при наличии таких граждан).
(в ред. постановления Правительства ХМАО - Югры от 02.02.2024 N 31-п)
3.3. Центр занятости населения в соответствии с заявленной работодателем профессионально-квалификационной потребностью осуществляет подбор из числа граждан, зарегистрированных в установленном законодательством Российской Федерации порядке в центре занятости населения по месту осуществления работодателем своей деятельности, либо взаимодействует с центрами занятости населения других муниципальных образований автономного округа по вопросу подбора требуемых квалифицированных специалистов.
(в ред. постановления Правительства ХМАО - Югры от 18.11.2022 N 609-п)
3.4. После завершения подбора граждан для трудоустройства у работодателя центр занятости населения формирует их список с указанием профессий (специальности), стажа работы и последних мест работы, контактной информации и направляет его работодателю для утверждения.
(в ред. постановления Правительства ХМАО - Югры от 02.02.2024 N 31-п)
Работодатель в течение 5 рабочих дней рассматривает поступивший запрос и направляет в центр занятости населения по месту предполагаемого привлечения работников письменное согласие либо мотивированный отказ в трудоустройстве претендентов на рабочие места, указанных в списке.
(абзац введен постановлением Правительства ХМАО - Югры от 13.05.2022 N 194-п)
В случае получения согласия работодателя на трудоустройство гражданина, проживающего за пределами места предполагаемого привлечения работников, центр занятости населения и работодатель подписывают трехсторонний договор о намерениях трудоустройства гражданина (далее - трехсторонний договор) и направляют его в адрес гражданина для подписания.
(абзац введен постановлением Правительства ХМАО - Югры от 13.05.2022 N 194-п)
Форму трехстороннего договора разрабатывает и утверждает Департамент.