Одним из приоритетных направлений деятельности системы здравоохранения Республики Татарстан является обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами, что положительно влияет на динамику численности медицинских работников в республике.
С целью устранения дефицита кадров Министерством здравоохранения Республики Татарстан (далее - Минздрав РТ) создан Совет по кадровой политике при Министерстве здравоохранения Республики Татарстан, на заседании которого утверждается стратегия кадрового обеспечения отрасли здравоохранения.
Ежегодно Минздравом РТ:
определяется перечень дефицитных специальностей в государственных учреждениях здравоохранения, подведомственных Минздраву РТ;
определяется потребность в подготовке специалистов с высшим медицинским образованием для оказания первичной медико-санитарной помощи;
определяется потребность во врачах и средних медицинских работниках для государственных учреждений здравоохранения, подведомственных Минздраву РТ;
определяется потребность в специалистах со средним медицинским образованием в фельдшерско-акушерских (фельдшерских) пунктах государственных учреждений здравоохранения, подведомственных Минздраву РТ.
С 2020 года в рейтинг муниципальных образований Минздрава РТ (эффективность деятельности руководителей медицинских организаций) включен ежеквартальный показатель, характеризующий обеспечение медицинских организаций медицинскими работниками "Обеспеченность медицинскими кадрами".
Во всех подведомственных медицинских организациях внедрена программа наставничества "Наставничество в медицинской среде" с целью повышения профессионального мастерства молодых специалистов (врачей, медицинских сестер) в первые два года их работы, овладение нормами медицинской этики и деонтологии, повышение культурного уровня, привлечение к участию в общественной жизни.
По квотам целевого приема в образовательных организациях высшего образования в 2020 году Минздравом РТ выдано 341 направление на обучение по программам специалитета и 197 направлений на обучение по программам ординатуры. С целью ликвидации кадрового дефицита Минздрава РТ запланировано ежегодное увеличение приема в образовательные организации высшего образования по программам специалитета на 20 процентов.
Осуществляется обучение по программе адресной подготовки врачей, а также за счет целевых средств республики обучение по программам высшего образования.
По окончании обучения все выпускники обязаны проработать не менее трех лет в государственных учреждениях здравоохранения Республики Татарстан.
Подготовка среднего медицинского персонала в Республике Татарстан осуществляется в 10 профессиональных образовательных организациях, подведомственных Минздраву РТ.
(в ред. Постановления КМ РТ от 20.03.2023 N 286)