24. К должностным окладам (тарифным ставкам) применяются следующие повышающие коэффициенты:
за квалификационную категорию;
за специфику работы;
персональный повышающий коэффициент;
тренерам, проходившим спортивную подготовку в качестве спортсмена.
25. Повышающие коэффициенты к должностным окладам (тарифным ставкам) устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.
26. Повышающий коэффициент к должностному окладу (тарифной ставке) за квалификационную категорию устанавливается работникам ГУ в соответствии с имеющейся у них квалификационной категорией педагогических работников, квалификационной категорией тренера, квалификационной категорией специалиста в области физической культуры и спорта.
Размер повышающего коэффициента за квалификационную категорию устанавливается в соответствии с таблицей 1.
Таблица 1
Квалификационная категория | Размер повышающего коэффициента |
Высшая квалификационная категория | 0,2 |
Первая квалификационная категория | 0,1 |
Вторая квалификационная категория | 0,05 |
27. Повышающий коэффициент к должностному окладу (тарифной ставке) за специфику работы для работников ГУ, осуществляющих работу с инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья, устанавливается в размере 0,2.
Повышающий коэффициент к должностному окладу (тарифной ставке) за специфику работы для работников ГУ, имеющих в соответствии с законодательством право использовать в своих наименованиях слово "олимпийский" или образованные на его основе слова и словосочетания, за исключением работников ГУ, указанных в абзаце первом настоящего пункта, устанавливается в размере 0,15.
28. Персональный повышающий коэффициент устанавливается работнику ГУ с учетом сложности и важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, интенсивности и высоких результатов работы (в том числе достижения спортсменами, спортсменами-инструкторами высоких спортивных результатов) в соответствии с критериями оценки, установленными локальным нормативным актом ГУ.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента принимается с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами, предусмотренными на оплату труда работников ГУ:
в отношении руководителя ГУ - начальником Управления;