1. Настоящее Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Управлению по физической культуре и спорту Курганской области (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Курганской области от 10 марта 2006 года N 130 "О реализации на территории Курганской области отдельных положений Трудового кодекса Российской Федерации в сфере оплаты труда" с целью определения единых отраслевых подходов к оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Управлению по физической культуре и спорту Курганской области (далее - Управление).
2. Настоящее Положение определяет порядок и условия оплаты труда работников физической культуры и спорта, директоров спортивных сооружений (объектов спорта), тренеров спортивных сборных команд по виду спорта, старших тренеров спортивных сборных команд по виду спорта, старших тренеров, тренеров-преподавателей (в том числе старших), инструкторов-методистов (в том числе старших), руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров (далее - работники) государственных учреждений, подведомственных Управлению (далее - ГУ).
3. Порядок и условия оплаты труда в ГУ по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих определяются в соответствии с постановлением Правительства Курганской области от 31 марта 2009 года N 152 "Об утверждении Положения об оплате труда работников по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих государственных учреждений Курганской области, где введены новые (отраслевые) системы оплаты труда".
4. Оплата труда в ГУ работников образования (кроме тренеров-преподавателей (в том числе старших), инструкторов-методистов (в том числе старших)) определяется в соответствии с нормативным правовым актом, регулирующим вопросы оплаты труда работников государственных образовательных организаций, подведомственных Департаменту образования и науки Курганской области.
Оплата труда в ГУ по должностям медицинских работников определяется в соответствии с нормативным правовым актом, регулирующим вопросы оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Курганской области.
Оплата труда в ГУ по должностям работников культуры, искусства, кинематографии и науки определяется в соответствии с нормативным правовым актом, регулирующим вопросы оплаты труда работников государственных учреждений культуры, искусства и кинематографии, подведомственных Управлению культуры Курганской области.
5. Система оплаты труда работников ГУ устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Курганской области.
6. Оплата труда работников ГУ, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
7. Заработная плата работника ГУ предельными размерами не ограничивается. При этом стимулирующие, компенсационные и иные выплаты осуществляются в пределах фонда оплаты труда ГУ.
8. При формировании фонда оплаты труда ГУ предусматриваются средства областного бюджета на выплату работникам ГУ (в расчете на год):
годовой суммы ежемесячных должностных окладов (тарифных ставок) в рамках штатного расписания;
персонального повышающего коэффициента - в размере восьми должностных окладов (тарифных ставок) для тренеров (в том числе старших), тренеров спортивных сборных команд по виду спорта (в том числе старших), тренеров-преподавателей (в том числе старших), спортсменов, спортсменов-инструкторов; в размере четырех с половиной должностных окладов (тарифных ставок) для иных работников ГУ;
премиальных выплат - в размере двух должностных окладов (тарифных ставок);
выплат за высокий спортивный результат - в размере, предусмотренном параграфом 16 настоящего Положения;