ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 9 декабря 2021 года N 394


О внесении изменений в постановление Правительства Курганской области от 25 апреля 2011 года N 181

В целях упорядочения оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Управлению по физической культуре и спорту Курганской области, Правительство Курганской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Курганской области от 25 апреля 2011 года N 181 "О новой системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Управлению по физической культуре и спорту Курганской области" следующие изменения:

1) название изложить в следующей редакции:

"Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Управлению по физической культуре и спорту Курганской области";

2) пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Утвердить Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Управлению по физической культуре и спорту Курганской области, согласно приложению к настоящему постановлению.";

3) приложение изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении двух месяцев после его официального опубликования.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Курганской области по социальной политике.

Губернатор Курганской области
В.М.ШУМКОВ

Приложение
к постановлению
Правительства
Курганской области
от 9 декабря 2021 г. N 394
"О внесении изменений в постановление
Правительства Курганской области
от 25 апреля 2011 года N 181"

"Приложение
к постановлению
Правительства
Курганской области
от 25 апреля 2021 г. N 181
"Об утверждении Положения об оплате
труда работников государственных
учреждений, подведомственных
Управлению по физической культуре
и спорту Курганской области"

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Управлению по физической культуре и спорту Курганской области (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Курганской области от 10 марта 2006 года N 130 "О реализации на территории Курганской области отдельных положений Трудового кодекса Российской Федерации в сфере оплаты труда" с целью определения единых отраслевых подходов к оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Управлению по физической культуре и спорту Курганской области (далее - Управление).

2. Настоящее Положение определяет порядок и условия оплаты труда работников физической культуры и спорта, директоров спортивных сооружений (объектов спорта), тренеров спортивных сборных команд по виду спорта, старших тренеров спортивных сборных команд по виду спорта, старших тренеров, тренеров-преподавателей (в том числе старших), инструкторов-методистов (в том числе старших), руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров (далее - работники) государственных учреждений, подведомственных Управлению (далее - ГУ).

3. Порядок и условия оплаты труда в ГУ по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих определяются в соответствии с постановлением Правительства Курганской области от 31 марта 2009 года N 152 "Об утверждении Положения об оплате труда работников по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих государственных учреждений Курганской области, где введены новые (отраслевые) системы оплаты труда".

4. Оплата труда в ГУ работников образования (кроме тренеров-преподавателей (в том числе старших), инструкторов-методистов (в том числе старших)) определяется в соответствии с нормативным правовым актом, регулирующим вопросы оплаты труда работников государственных образовательных организаций, подведомственных Департаменту образования и науки Курганской области.

Оплата труда в ГУ по должностям медицинских работников определяется в соответствии с нормативным правовым актом, регулирующим вопросы оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Курганской области.

Оплата труда в ГУ по должностям работников культуры, искусства, кинематографии и науки определяется в соответствии с нормативным правовым актом, регулирующим вопросы оплаты труда работников государственных учреждений культуры, искусства и кинематографии, подведомственных Управлению культуры Курганской области.

5. Система оплаты труда работников ГУ устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Курганской области.

6. Оплата труда работников ГУ, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

7. Заработная плата работника ГУ предельными размерами не ограничивается. При этом стимулирующие, компенсационные и иные выплаты осуществляются в пределах фонда оплаты труда ГУ.

8. При формировании фонда оплаты труда ГУ предусматриваются средства областного бюджета на выплату работникам ГУ (в расчете на год):

годовой суммы ежемесячных должностных окладов (тарифных ставок) в рамках штатного расписания;

персонального повышающего коэффициента - в размере восьми должностных окладов (тарифных ставок) для тренеров (в том числе старших), тренеров спортивных сборных команд по виду спорта (в том числе старших), тренеров-преподавателей (в том числе старших), спортсменов, спортсменов-инструкторов; в размере четырех с половиной должностных окладов (тарифных ставок) для иных работников ГУ;

премиальных выплат - в размере двух должностных окладов (тарифных ставок);

выплат за высокий спортивный результат - в размере, предусмотренном параграфом 16 настоящего Положения;

иных стимулирующих выплат - в размере трех должностных окладов (тарифных ставок);

районного коэффициента - в размере 15 процентов заработной платы.

9. Работникам ГУ оказывается материальная помощь за счет экономии фонда оплаты труда ГУ в порядке, установленном локальным нормативным актом ГУ.

Раздел II. ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА (ТАРИФНОЙ СТАВКИ) РАБОТНИКА ГУ

10. Размер должностного оклада (тарифной ставки) по должностям работников физической культуры и спорта, тренеров-преподавателей (в том числе старших), инструкторов-методистов (в том числе старших) ГУ устанавливается в соответствии с квалификационным уровнем профессиональной квалификационной группы (далее - ПКГ), к которому относится данная должность, согласно приложению к настоящему Положению.

Размер должностного оклада (тарифной ставки) по должности старшего тренера устанавливается в размере должностного оклада (тарифной ставки) по третьему квалификационному уровню ПКГ должностей работников физической культуры и спорта второго уровня.

Размер должностного оклада по должности тренера спортивной сборной команды по виду спорта устанавливается в размере, равном размеру должностного оклада по первому квалификационному уровню ПКГ должностей работников физической культуры и спорта третьего уровня.

Размер должностного оклада по должности старшего тренера спортивной сборной команды по виду спорта устанавливается в размере, равном размеру должностного оклада по второму квалификационному уровню ПКГ должностей работников физической культуры и спорта третьего уровня.

Размер должностного оклада по должности директора спортивного сооружения (объекта спорта) устанавливается в размере, равном размеру должностного оклада по ПКГ должностей работников физической культуры и спорта четвертого уровня.

11. Должностной оклад руководителя ГУ устанавливается трудовым договором с руководителем ГУ. Размер должностного оклада руководителя ГУ определяется путем сложения базовой расчетной суммы 15 000 рублей и уточняющих расчетных сумм.

Размер уточняющих расчетных сумм определяется путем умножения уточняющих расчетных коэффициентов, предусмотренных пунктом 12 настоящего Положения, на базовую расчетную сумму.

12. Для определения размера должностного оклада руководителя ГУ применяются следующие уточняющие расчетные коэффициенты:

коэффициент штатной численности сотрудников;

коэффициент наличия объектов спорта;

коэффициент наличия автотранспортных средств;

коэффициент численности контингента.

13. При определении коэффициента штатной численности сотрудников учитывается количество полных штатных единиц согласно штатному расписанию ГУ.

Коэффициент штатной численности сотрудников устанавливается:

при количестве штатных единиц от 20 до 50 - в размере 0,05;

при количестве штатных единиц от 51 до 100 - в размере 0,1;

при количестве штатных единиц от 101 до 150 - в размере 0,15;

при количестве штатных единиц от 151 до 200 - в размере 0,2;

при количестве штатных единиц более 200 - в размере 0,25.

14. При определении коэффициента наличия объектов спорта учитывается количество объектов спорта, находящихся в оперативном управлении ГУ.

Коэффициент наличия объектов спорта устанавливается: