Действующий

Об утверждении Порядка работы аттестационной комиссии в Государственной службе Чувашской Республики по делам юстиции (с изменениями на 12 марта 2024 года)




I. Общие положения


1. Аттестационная комиссия в Государственной службе Чувашской Республики по делам юстиции (далее - аттестационная комиссия) образуется на постоянной основе в целях проведения в установленном порядке аттестации государственных гражданских служащих Чувашской Республики, замещающих должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственной службе Чувашской Республики по делам юстиции (далее также соответственно - гражданские служащие, гражданская служба, Госслужба).


(п. 1 в ред. Приказа Госслужбы ЧР по делам юстиции от 26.04.2023 N 39-о)


2. Аттестационная комиссия при исполнении возложенных на нее функций по проведению аттестации руководствуется Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" (далее - Указ N 110), Законом Чувашской Республики от 12 апреля 2005 г. N 11 "О государственной гражданской службе Чувашской Республики", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики и настоящим Порядком.


(п. 2 в ред. Приказа Госслужбы ЧР по делам юстиции от 26.04.2023 N 39-о)


3. Работа аттестационной комиссии осуществляется в соответствии с приказами Госслужбы, которыми утверждаются состав аттестационной комиссии, проводящей аттестацию гражданских служащих и график проведения аттестации гражданских служащих.


(п. 3 в ред. Приказа Госслужбы ЧР по делам юстиции от 26.04.2023 N 39-о)


4. В состав аттестационной комиссии входят руководитель Государственной службы Чувашской Республики по делам юстиции (далее также - руководитель) или заместитель руководителя Государственной службы Чувашской Республики по делам юстиции и уполномоченные руководителем государственные гражданские служащие (в том числе из подразделения Госслужбы, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность гражданской службы), независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и гражданской службы, гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы в Управлении государственной гражданской службы, кадровой политики и государственных наград Администрации Главы Чувашской Республики в рамках Соглашения о взаимодействии Администрации Главы Чувашской Республики и Государственной службы Чувашской Республики по делам юстиции в сфере кадровой работы (далее - Управление кадров Администрации Главы Чувашской Республики), - в качестве секретаря и члена аттестационной комиссии. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии. При аттестации гражданских служащих аппарата мировых судей Чувашской Республики (далее - аппарат мировых судей) в состав аттестационной комиссии также входит гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в структурном подразделении Государственной службы Чувашской Республики по делам юстиции, выполняющим функции по кадровому обеспечению деятельности аппарата мировых судей (далее - структурное подразделение Госслужбы) - в качестве секретаря аттестационной комиссии.


(в ред. Приказов Госслужбы ЧР по делам юстиции от 12.04.2022 N 49-о, от 26.04.2023 N 39-о)


В состав аттестационной комиссии включаются представители Общественного совета при Госслужбе, кандидатуры которых представляются этим советом по запросу руководителя. Представители Общественного совета при Госслужбе, включаемые в состав аттестационной комиссии, определяются решением Общественного совета при Госслужбе.


Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.


Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Госслужбе, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.


Член аттестационной комиссии в случае выявления возможности возникновения у него конфликта интересов, связанного с участием в заседании аттестационной комиссии или с рассмотрением аттестационной комиссией отдельных вопросов, не участвует в данном заседании и в принятии соответствующего решения.


5. Включаемые в состав аттестационной комиссии независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций приглашаются и отбираются Управлением кадров Администрации Главы Чувашской Республики по запросу руководителя, направленному без указания персональных данных независимых экспертов, в порядке, установленном нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации или нормативным правовым актом Чувашской Республики, принятым с учетом порядка, установленного Правительством Российской Федерации. Общий срок пребывания независимого эксперта в аттестационной комиссии не может превышать три года. Исчисление данного срока осуществляется с момента первого включения независимого эксперта в состав аттестационной комиссии. В указанный срок засчитывается срок пребывания независимого эксперта в конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственной службе Чувашской Республики по делам юстиции и включение в кадровый резерв Государственной службы Чувашской Республики по делам юстиции. Повторное включение независимого эксперта в состав аттестационной комиссии может быть осуществлено не ранее чем через три года после окончания срока пребывания в составе аттестационной комиссии.


6. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.