1) Потребность в местах в муниципальных образовательных учреждениях растет более быстрыми темпами, чем строительство новых учреждений; особенно остро проблема стоит в ясельных группах детских садов.
2) Дефицит квалифицированных педагогических и управленческих кадров:
- строительство новых школ и необходимость комплектации новых педагогических коллективов приводит к ротации кадров в округе;
- территориальная близость Москвы и более высокая заработная плата педагогических работников в столице приводит к оттоку кадров из городского округа Мытищи;
- активное привлечение молодых кадров приводит к снижению показателя по доли педагогов с высшей квалификационной категорией.
3) Требуется обновление материально-технической базы образовательных учреждений для формирования у воспитанников и обучающихся современных цифровых, технологических, гуманитарных навыков.
4) Проявляются тенденции ухудшения здоровья детей, увеличение детей с ОВЗ и детей инвалидов.
5) Недостаточно средств на капитальные и косметические ремонты образовательных учреждений.
6) Психологическая пассивность педагогических работников при внедрении современных подходов в образовании: реализации идеи "наставничества", onlain - обучения и т.д.
7) Внедрение в массовую практику индивидуальных учебных планов, в том числе в соответствии с выбранными профессиональными компетенциями школьников.
8) Формальный подход в некоторых образовательных учреждениях к работе созданных Управляющих Советов.
Основная цель данной муниципальной программы - развитие системы образования городского округа Мытищи, направленной на повышение доступности качественного образования и успешной социализации детей в соответствии с современными требованиями развития экономики и потребностями жителей городского округа Мытищи.