О мерах по реализации государственной программы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы" (с изменениями на 26 августа 2022 года)

N

п/п

Наименование мероприятий

Ответственные исполнители

Срок реализации

Ожидаемые результаты

1

Разработка модели единой кадровой службы, созданной в Департаменте государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - ЕКС, Департамент, автономный округ)

Департамент, исполнительные органы государственной власти автономного округа (далее - ИОГВ)

до 15 апреля 2022 года

определение перечня кадровых функций, передаваемых в ЕКС;

определение штатной численности ЕКС

2

Подготовка проекта нормативного правового акта (далее - НПА) по формированию единого резерва руководителей подведомственных учреждений отраслевой направленности и актуализация порядка назначения и прекращения полномочий руководителей учреждений автономного округа, утвержденного Правительством автономного округа

Департамент

до 1 июня 2022 года

проект НПА

3

Внедрение интерактивного портала по поиску и отбору сотрудников в ИОГВ и подведомственные учреждения с учетом сферы деятельности и возможности размещения резюме, оценки компетенций кандидатов

Департамент,

Департамент информационных технологий и цифрового развития автономного округа

до 1 июля 2022 года

интерактивный портал, позволяющий отбирать и оценивать сотрудников

4

Разработка и рассмотрение проектов НПА о внесении изменений в положения, структуры и штатную численность Департамента, ИОГВ на заседании комиссии по совершенствованию организационной структуры и штатной численности исполнительных органов государственной власти автономного округа (далее - Комиссия)

Департамент,

ИОГВ

до 1 июля 2022 года

протокол Комиссии

5

Внесение проектов НПА об изменениях положений, структур и штатной численности Департамента, ИОГВ на рассмотрение Губернатору автономного округа, в Правительство автономного округа

ИОГВ

до 12 августа 2022 года

НПА