1. Формирование фонда оплаты труда организаций для детей-сирот осуществляется в пределах объема средств на текущий финансовый год, определенного с учетом нормативных затрат, объемов услуг, и отражается в плане финансово-хозяйственной деятельности организаций для детей-сирот.
2. Начисления должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленных настоящим Положением, осуществляются работникам организаций для детей-сирот за счет средств, предусмотренных в плане финансово-хозяйственной деятельности организаций для детей-сирот на оплату труда на текущий финансовый год.
3. Экономия фонда оплаты труда, сложившаяся в ходе исполнения плана финансово-хозяйственной деятельности организаций для детей-сирот за соответствующий период (месяц, квартал, год), может направляться на поощрительные выплаты в соответствии с локальными нормативными актами организаций для детей-сирот, принятыми с учетом норм настоящего Положения.
4. При наличии экономии фонда оплаты труда поощрительные выплаты производятся работникам той профессионально-квалификационной группы должностей, по которой экономия фонда оплаты труда образовалась.
5. Размер поощрительной выплаты, произведенной за счет экономии фонда оплаты труда за соответствующий период работнику организаций для детей-сирот с учетом отработанной за этот период нормы рабочего времени, выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), не может превышать трехкратного минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" на 1 января текущего года (за исключением работников, занимающих профессионально-квалификационные группы должностей педагогических работников, руководителей организаций для детей-сирот).
6. Размер поощрительной выплаты за счет экономии фонда оплаты труда руководителей организаций для детей-сирот определяется учредителем организации для детей-сирот.
7. Ответственность за использование экономии фонда оплаты труда, образовавшейся в ходе исполнения плана финансово-хозяйственной деятельности организаций для детей-сирот, возлагается на руководителей организаций для детей-сирот.