(в ред. Постановления Правительства Республики Тыва от 23.09.2022 N 590)
Государственный заказчик Подпрограммы | - | Министерство экономического развития и промышленности Республики Тыва |
Ответственный исполнитель Подпрограммы | - | Министерство экономического развития и промышленности Республики Тыва |
Соисполнители Подпрограммы | - | Министерство труда и социальной политики Республики Тыва, МКК "Фонд поддержки предпринимательства Республики Тыва" |
(в ред. Постановления Правительства Республики Тыва от 01.02.2023 N 51) | ||
Участники Подпрограммы | - | предприятия-участники регионального проекта |
Цель Подпрограммы | - | повышение производительности труда и поддержка занятости населения на территории Республики Тыва |
Задачи Подпрограммы | - | обучение сотрудников предприятий-участников методам повышения производительности труда; стимулирование предприятий к повышению производительности |
Целевые индикаторы и показатели Подпрограммы | - | количество предприятий-участников, внедряющих мероприятия национального проекта под федеральным управлением (с ФЦК), нарастающим итогом, ед.; количество предприятий-участников, внедряющих мероприятия национального проекта самостоятельно, нарастающим итогом, ед.; количество обученных сотрудников предприятий-участников в рамках реализации мероприятий повышения производительности труда под федеральным управлением (с ФЦК), нарастающим итогом, чел.; количество обученных сотрудников предприятий-участников в рамках реализации мероприятий по повышению производительности труда самостоятельно, чел.; количество представителей региональных команд, прошедших обучение инструментам повышения производительности труда, за 2021 - 2024 годы - 30 ед., в том числе по годам, чел.; количество предприятий-участников, вовлеченных в национальный проект через получение адресной поддержки, нарастающим итогом, ед.; количество сотрудников предприятий и представителей региональных команд, прошедших обучение инструментам повышения производительности труда, нарастающим итогом, чел.; доля предприятий, достигших ежегодного прироста производительности труда не менее 5 процентов на предприятиях-участниках, внедряющих мероприятия национального проекта под федеральным и региональным управлением в течение трех лет участия в проекте, процентов; созданы потоки-образцы на предприятиях-участниках национального проекта под региональным управлением (совместно с экспертами региональных центров компетенций в сфере производительности труда), а также внедряющих мероприятия национального проекта самостоятельно (в том числе с привлечением консультантов), представляющие собой результат оптимизации производственных и (или) вспомогательных процессов на базе сформированной инфраструктуры для развития производственной системы в рамках организационной, методологической, экспертно-аналитической и информационной поддержки программ повышения производительности труда на предприятиях, ед.; количество руководителей, обученных по программе управленческих навыков для повышения производительности труда, нарастающим итогом, чел.; проведение конкурса лучших практик наставничества среди предприятий-участников национального проекта, ед. |
Этапы и сроки реализации Подпрограммы | - | 2022 - 2025 годы |
(позиция в ред. Постановления Правительства Республики Тыва от 01.02.2023 N 51) | ||
Объемы бюджетных ассигнований Подпрограммы | - | всего - 12000,0 тыс. рублей, в том числе: за счет средств федерального бюджета - 0 тыс. рублей; республиканского бюджета - 12000,0 тыс. рублей; внебюджетных источников - 0 тыс. рублей: в 2022 году - 3000,0 тыс. рублей: федеральный бюджет - 0 тыс. рублей; республиканский бюджет - 3000,0 тыс. рублей; внебюджетные источники - 0 тыс. рублей; в 2023 году - 3000,0 тыс. рублей: федеральный бюджет - 0 тыс. рублей; республиканский бюджет - 3000,0 тыс. рублей; внебюджетные источники - 0 тыс. рублей; в 2024 году - 3000,0 тыс. рублей: федеральный бюджет - 0 тыс. рублей; республиканский бюджет - 3000,0 тыс. рублей; внебюджетные источники - 0 тыс. рублей; в 2025 году - 3000,0 тыс. рублей: федеральный бюджет - 0 тыс. рублей; республиканский бюджет - 3000,0 тыс. рублей; внебюджетные источники - 0 тыс. рублей |
(позиция в ред. Постановления Правительства Республики Тыва от 01.02.2023 N 51) | ||
Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы | - | количество предприятий-участников, внедряющих мероприятия национального проекта под федеральным управлением (с ФЦК), нарастающим итогом, ед.: 2022 год - 1; 2023 год - 1; 2024 год - 1; количество предприятий-участников, внедряющих мероприятия национального проекта самостоятельно, нарастающим итогом, ед.: 2022 год - 1; 2023 год - 1; 2024 год - 1; количество обученных сотрудников предприятий-участников в рамках реализации мероприятий повышения производительности труда под федеральным управлением (с ФЦК), нарастающим итогом, чел.: 2022 год - 10; 2023 год - 10; 2024 год - 10; количество обученных сотрудников предприятий-участников в рамках реализации мероприятий по повышению производительности труда самостоятельно, чел.: 2022 год - 8; 2023 год - 8; 2024 год - 8; количество представителей региональных команд, прошедших обучение инструментам повышения производительности труда, за 2021 - 2024 годы - 30 ед., в том числе по годам, чел.: 2022 год - 20; 2023 год - 30; 2024 год - 30; количество предприятий-участников, вовлеченных в национальный проект через получение адресной поддержки, нарастающим итогом, ед.: 2022 год - 2; 2023 год - 2; 2024 год - 2; количество сотрудников предприятий и представителей региональных команд, прошедших обучение инструментам повышения производительности труда, нарастающим итогом, чел.: 2022 год - 38; 2023 год - 48; 2024 год - 48; доля предприятий, достигших ежегодного прироста производительности труда не менее 5 процентов на предприятиях-участниках, внедряющих мероприятия национального проекта под федеральным и региональным управлением в течение трех лет участия в проекте, процентов: 2022 год - 50; 2023 год - 0; 2024 год - 0; созданы потоки-образцы на предприятиях-участниках национального проекта под региональным управлением (совместно с экспертами региональных центров компетенций в сфере производительности труда), а также внедряющих мероприятия национального проекта самостоятельно (в том числе с привлечением консультантов), представляющие собой результат оптимизации производственных и (или) вспомогательных процессов на базе сформированной инфраструктуры для развития производственной системы в рамках организационной, методологической, экспертно-аналитической и информационной поддержки программ повышения производительности труда на предприятиях, ед.: 2022 год - 1; 2023 год - 1; 2024 год - 1; количество руководителей, обученных по программе управленческих навыков для повышения производительности труда, нарастающим итогом, чел.: 2022 год - 2; 2023 год - 2; 2024 год - 2; проведение конкурса лучших практик наставничества среди предприятий-участников национального проекта, ед.: 2022 год - 1; 2023 год - 1; 2024 год - 1 |