3.1. Комиссия в пределах своей компетенции имеет право:
3.1.1. Запрашивать в установленном порядке у территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти Чеченской Республики, исполнительно-распорядительных органов муниципальных районов (городских округов) Чеченской Республики, государственных внебюджетных фондов, профсоюзов, предприятий, организаций независимо от организационно-правовой формы и общественных объединений информацию по вопросам снижения уровня неформальной занятости в Чеченской Республике.
3.1.2. Вносить предложения в территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, органы исполнительной власти Чеченской Республики, исполнительно-распорядительные органы муниципальных районов (городских округов) Чеченской Республики, государственные внебюджетные фонды, профсоюзы, предприятия, организации независимо от организационно-правовой формы и общественные объединения, направленные на снижение уровня неформальной занятости в Чеченской Республике.
3.1.3. Создавать рабочие группы для оперативной и качественной подготовки материалов и проектов решений Комиссии.
3.2. Комиссия осуществляет следующие функции:
3.2.1. Вырабатывает согласованные подходы в осуществлении деятельности территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти Чеченской Республики, исполнительно-распорядительных органов муниципальных районов (городских округов) Чеченской Республики, государственных внебюджетных фондов, профсоюзов, предприятий, организаций независимо от организационно-правовой формы, общественных объединений по вопросам снижению уровня неформальной занятости в Чеченской Республике.
3.2.2. Разрабатывает и утверждает план мероприятий по снижению уровня неформальной занятости в Чеченской Республике.
3.2.3. Разрабатывает и осуществляет организационные и иные меры, направленные на снижение уровня неформальной занятости в Чеченской Республике.
3.2.4. Подготавливает в установленном порядке предложения по совершенствованию законодательных и иных нормативных правовых актов Чеченской Республики, направленные на снижение уровня неформальной занятости в Чеченской Республике.
3.2.5. Ежегодно определяет контрольные показатели по снижению уровня неформальной занятости в Чеченской Республике и осуществляет контроль за достижением установленных показателей.
3.2.6. Утверждает формы и графики предоставления отчетов (мониторинга).