Правительство Алтайского края (далее - "Правительство") с одной стороны, Алтайский краевой союз организаций профсоюзов (далее - "Профсоюз") с другой стороны, и краевые объединения работодателей (далее - "Работодатели края") с третьей стороны, вместе именуемые в дальнейшем "Стороны", руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", законом Алтайского края от 14.06.2007 N 55-ЗС "О социальном партнерстве в Алтайском крае", в целях создания условий, обеспечивающих достойный труд человека, снижение уровня социального и экономического неравенства, повышение доходов и качества жизни населения на территории Алтайского края, заключили настоящее региональное соглашение (далее - "Соглашение") о нижеследующем.
1.1. Минимальная заработная плата - устанавливаемый настоящим Соглашением минимальный размер месячной заработной платы работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности).
Установленный настоящим Соглашением размер минимальной заработной платы не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда.
1.2. Работодатели - организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, а также индивидуальные предприниматели, применяющие труд наемных работников и являющиеся членами объединений работодателей, подписавших настоящее Соглашение, либо присоединившиеся к нему.
Действие настоящего Соглашения распространяется на работодателей, осуществляющих деятельность на территории Алтайского края, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.
3.1. Минимальная заработная плата в Алтайском крае устанавливается:
3.1.1. для работников бюджетного сектора экономики, работников, участвующих в общественных работах или временно трудоустроенных по договорам между работодателями и органами службы занятости населения, работников предприятий и организаций, единственным учредителем которых являются общероссийские организации инвалидов, работников из числа граждан с инвалидностью, трудоустроенных по договорам о создании или выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты в общественные организации инвалидов, а также для работников, трудоустроенных в рамках социального контракта, - в соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда";
3.1.2. для работников внебюджетного сектора экономики с 01.01.2022 - 16638 рублей (без учета выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями и иных компенсационных выплат, предоставляемых в соответствии с действующим законодательством, соглашениями и коллективными договорами).
3.2. Минимальная заработная плата обеспечивается:
для организаций, финансируемых из краевого бюджета, - за счет средств краевого бюджета, внебюджетных средств;
для организаций, финансируемых из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
для других работодателей - за счет собственных средств.
3.3. Размер месячной заработной платы работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, в отношении которых действует настоящее Соглашение, не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного Соглашением.
3.4. Уменьшение тарифных ставок, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а также размера компенсационных выплат, установленных до вступления настоящего Соглашения в силу, не допускается.
4.1. Правительство обязуется:
обеспечить официальное опубликование текста настоящего Соглашения и предложения о присоединении к нему работодателей, осуществляющих деятельность на территории Алтайского края и не участвующих в его заключении;
обеспечить выполнение настоящего Соглашения в полном объеме в отношении организаций, финансируемых из краевого бюджета.
4.2. Профсоюз обязуется:
инициировать включение в коллективные договоры и соглашения положений о повышении размеров тарифных ставок (окладов) и минимальной заработной платы в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и Алтайского края;
осуществлять общественный контроль за выполнением настоящего Соглашения в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и Алтайского края.
4.3. Работодатели края обязуются:
устанавливать коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами размер минимальной заработной платы не ниже размера, установленного настоящим Соглашением;
обеспечивать начисление минимальной заработной платы работникам в размере не ниже установленного настоящим Соглашением.
В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по настоящему Соглашению Стороны несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации и Алтайского края.
Пересмотр размера минимальной заработной платы осуществляется по предложениям Сторон с учетом установленного на федеральном уровне минимального размера оплаты труда, социально-экономических условий в Алтайском крае и величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в Алтайском крае.
7.1. Настоящее Соглашение вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Алтайская правда" и действует по 31.12.2024.
7.2. Для организаций жилищно-коммунального хозяйства настоящее Соглашение вступает в силу с 01.07.2022 и действует по 31.12.2024.
7.3. Все изменения, вносимые в настоящее Соглашение, оформляются в виде дополнительных соглашений, которые подписываются Сторонами и являются неотъемлемыми частями настоящего Соглашения.
7.4. Присоединение к настоящему Соглашению и дополнительным соглашениям к нему работодателей, осуществляющих деятельность на территории Алтайского края и не участвовавших в их заключении, осуществляется в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации и законом Алтайского края от 14.06.2007 N 55-ЗС "О социальном партнерстве в Алтайском крае".
Правительство Алтайского края | Алтайский краевой союз организаций профсоюзов |
Губернатор Алтайского края, Председатель Правительства Алтайского края _______________ В.П.Томенко | Председатель Алтайского краевого союза организаций профсоюзов _______________ И.Е.Панов |
Краевые объединения работодателей: | |
Исполнительный директор Союза промышленников Регионального объединения работодателей Алтайского края _______________ В.А.Мещеряков | Председатель правления Союза строителей "Региональное объединение работодателей Алтайского края" _______________ А.А.Мишустин |
Председатель Регионального агропромышленного объединения работодателей Алтайского края _______________ М.И.Мозгов | Президент некоммерческого партнерства "Автомобильные перевозчики Алтая" _______________ Н.В.Орлов |
Председатель правления Регионального отраслевого объединения работодателей "Ассоциация лесопромышленников Алтайского края" _______________ А.Н.Шабалин | Председатель Ассоциации "Алтайское краевое отраслевое объединение работодателей жилищно-коммунальных организаций" _______________ Д.А.Лопаткин |
Председатель Правления Ассоциации "Алтайское отраслевое объединение работодателей в дорожном хозяйстве" _______________ Н.А.Рябушенко | Председатель Алтайской краевой ассоциации "Территориальное отраслевое объединение работодателей предприятий наземного городского электрического транспорта ГЭТ Алтай" _______________ С.П.Черноиванов |
Президент Союза зернопереработчиков Алтая _______________ В.В.Гачман |