СТРУКТУРА начисленной заработной платы медицинских работников центральных районных больниц (районных больниц)
N п/п | Категория | Начисленная заработная плата (всего) | В том числе: | ||
оклады | компенсационные выплаты | стимулирующие выплаты | |||
На основе данных за январь - сентябрь 2019 года | |||||
1. | Врачи | 100,00 | 51,19 | 18,58 | 30,23 |
2. | Средний медицинский персонал | 100,00 | 57,12 | 19,05 | 23,84 |
3. | Младший медицинский персонал | 100,00 | 53,14 | 15,98 | 30,88 |
На основе данных за январь - декабрь 2019 года | |||||
4. | Врачи | 100,00 | 51,61 | 18,54 | 29,85 |
5. | Средний медицинский персонал | 100,00 | 57,19 | 17,85 | 24,96 |
6. | Младший медицинский персонал | 100,00 | 57,97 | 14,91 | 27,12 |
На основе проведенного анализа можно сделать вывод, что увеличение компенсационных выплат за 9 месяцев 2019 года и 2019 год обусловлено изменением оплаты за сверхурочную работу, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, за работу в ночное время на основании Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 11 апреля 2019 г. N 17-П, оплата которых в 2019 году производится с учетом компенсационных и стимулирующих выплат. Учреждениями принимаются меры и проводится работа по повышению окладной составляющей в соответствии с нормой, принятой Положением об оплате труда каждого конкретного учреждения: "В пределах планового фонда оплаты труда, учреждение вправе самостоятельно принимать решение по повышению окладной составляющей заработной платы медицинских работников за счет перераспределения фонда оплаты труда по видам выплат с учетом Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, ежегодно утверждаемых решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений".