ОБОСНОВАНИЕ изменения штатного расписания модернизируемого объекта
Наименование объекта до модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, РБ, городская поликлиника, больница) | Наименование объекта после модернизации с указанием типа модернизируемого объекта (ФАП, ВА, УБ, РБ, городская поликлиника, больница) | Обоснование модернизации объекта | Количество штатных должностей на 2020 год (единиц) | Количество штатных должностей на 2025 год (единиц) | Итоговое отклонение от штатного расписания 2020 года | Обоснование изменения штатного расписания | Источник привлечения медицинского работника |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
ГБУЗ СК "Пятигорская городская клиническая больница N 2", поликлиника | ГБУЗ СК "Пятигорская городская клиническая больница N 2", поликлиника | максимальное обеспечение доступности первичной - медико-санитарной помощи для прикрепленного населения | 163,75 | 211,75 | + 48,0 | приведение в соответствие с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 15 мая 2012 г. N 543н "Об утверждении Положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению" | врач-терапевт участковый - 1 человек привлечение за счет других инструментов кадровой политики; врач-травматолог-ортопед - 2 человека - привлечение за счет других инструментов кадровой политики; врач по паллиативной медицинской помощи - 1 человек (внешнее совместительство); врач-стоматолог - 1 человек привлечение за счет других инструментов кадровой политики; врач-стоматолог-хирург - 1 человек - привлечение за счет других инструментов кадровой политики; врач-сурдолог-оториноларинголог - 1 человек (внешнее совместительство); врач-гериатр - 1 человек привлечение за счет других инструментов кадровой политики; врач-инфекционист - 1 человек привлечение за счет других инструментов кадровой политики; врач-акушер-гинеколог - 2 человека (перевод из другого подразделения и привлечение за счет других инструментов кадровой политики; врач-рентгенолог - 1 человек (перевод из другого подразделения); врач-рентгенолог - 2 человека привлечение за счет других инструментов кадровой политики; врач функциональной диагностики - 3 человека привлечение за счет других инструментов кадровой политики; врач ультразвуковой диагностики - 3 человека привлечение за счет других инструментов кадровой политики; фельдшер - 1 человек - привлечение за счет других инструментов кадровой политики; медицинская сестра - 12 человек, профессиональная переподготовка в ГБПОУ СК "Пятигорский медицинский колледж", перевод из других подразделений и привлечение за счет других инструментов кадровой политики; медицинская сестра по физиотерапии - 3 человека перевод из других подразделений и привлечение за счет других инструментов кадровой политики; акушер - 1 человек привлечение за счет других инструментов кадровой политики; рентгенолаборант - 5 человек профессиональная переподготовка в ГБПОУ СК "Пятигорский медицинский колледж" и привлечение за счет других инструментов кадровой политики |