О внесении изменений в краевую программу "Программа модернизации первичного звена здравоохранения в Ставропольском крае", утвержденную постановлением Правительства Ставропольского края от 14 декабря 2020 г. N 671-п

Группа коэффициента обеспеченности медицинскими кадрами

Предлагаемые мероприятия

Наименование муниципального образования Ставропольского края

1

2

3

III группа - средний коэффициент обеспеченности медицинскими кадрами (кадровая ситуация стабильная, на уровне показателей Ставропольского края)

проведение плановой работы по сокращению дефицита медицинских кадров;

внедрение новых моделей организации медицинской помощи, перераспределение обязанностей между врачом и медицинской сестрой, немедицинским персоналом;

делегирование отдельных функциональных обязанностей врачей среднему медицинскому персоналу, внедрение новых моделей деятельности;

повышение престижа врача и среднего медицинского работника;

повышение качества подготовки и уровня квалификации медицинских кадров;

оценка штатных расписаний медицинских организаций с учетом нормативных документов и потребности населения в оказании медицинской помощи;

расширение мер социальной поддержки за счет бюджетных ассигнований бюджета Ставропольского края, в том числе предоставление единовременных выплат при заключении трудового договора, компенсация расходов на оплату аренды жилья, внеочередное предоставление места в дошкольных образовательных организациях;

реализация программ "Земский доктор" и "Земский фельдшер"

Грачевский муниципальный округ;

Курский муниципальный округ;

Нефтекумский городской округ; Новоселицкий муниципальный округ;

Предгорный муниципальный округ;

Степновский муниципальный округ;

город Ставрополь;

Труновский муниципальный округ;

Туркменский муниципальный округ

II группа - низкий коэффициент обеспеченности медицинскими кадрами (кадровая ситуация отрицательная, наличие дефицита кадров, возможен риск недостижения целевых показателей Программы)

восполнение кадрового дефицита медицинских работников;

реализация региональных планов мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда работников, направленных на увеличение доли выплат по окладам в структуре заработной платы до 55,0 - 60,0 процента;

привлечение молодых специалистов, организация адресной поддержки специалистов, направляемых в медицинские организации;

делегирование отдельных функциональных обязанностей врачей среднему медицинскому персоналу, внедрение новых моделей деятельности;

повышение престижа профессии врача и среднего медицинского работника;

анализ штатных расписаний медицинских организаций исходя из нормативных требований и потребности населения в оказании медицинской помощи, а также с учетом маршрутизации пациентов;

расширение мер социальной поддержки за счет бюджетных ассигнований бюджета Ставропольского края, в том числе предоставление единовременных выплат при заключении трудового договора, компенсация расходов на оплату аренды жилья, внеочередное предоставление места в дошкольных образовательных организациях;

реализация программ "Земский доктор" и "Земский фельдшер"

Александровский муниципальный округ;

Апанасенковский муниципальный округ;

Арзгирский муниципальный округ;

Буденновский муниципальный округ;

Георгиевский городской округ;

Изобильненский городской округ;

Ипатовский городской округ;

Кировский городской округ;

город-курорт Кисловодск;

Кочубеевский муниципальный округ;

Левокумский муниципальный округ;

Новоалександровский городской округ;

Петровский городской округ;

город-курорт Пятигорск;

Советский городской округ;

Шпаковский муниципальный округ

I группа - крайне низкий коэффициент обеспеченности медицинскими кадрами (отрицательная кадровая ситуация, наличие постоянного дефицита кадров, высокий риск недостижения целевых показателей Программы)

предоставление служебного жилья для медицинских работников, прибывающих в муниципальные образования, в полностью готовом виде для заселения;

определение четкого количества предоставляемого жилья в муниципальных образованиях (на весь период реализации Программы - 2020 - 2024 годы);

обеспечение регулярных дополнительных компенсационных выплат для медицинских работников, прибывающих в учреждении здравоохранения Ставропольского края;

обеспечение адресной поддержки медицинских работников (приоритетное право приема детей в дошкольные образовательные учреждения);

постоянный мониторинг движения кадров и принятие мер в ситуации оттока кадров с территории;

жесткий и постоянный контроль реализации программных мероприятий с целью устранения дефицита и улучшения показателей укомплектованности кадров;

включение в показатели оценки руководителей учреждений достижения показателей Программы;

реализация региональных планов мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда работников, направленных на увеличение доли выплат по окладам, в структуре заработной платы до 55,0 - 60,0 процента;

делегирование отдельных функциональных обязанностей врачей среднему медицинскому персоналу, внедрение новых моделей деятельности;

повышение престижа профессии врача и среднего медицинского работника;

расширение мер социальной поддержки за счет бюджетных ассигнований бюджета Ставропольского края, в том числе предоставление единовременных выплат при заключении трудового договора, компенсация расходов на оплату аренды жилья, внеочередное предоставление места в дошкольных образовательных организациях;

реализация программ "Земский доктор" и "Земский фельдшер"

Андроповский муниципальный округ;

Благодарненский городской округ;

город-курорт Ессентуки;

город-курорт Железноводск;

Красногвардейский муниципальный округ;

Минераловодский городской округ

город Невинномысск