ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ПЕРМСКОГО КРАЯ
1. Комиссия по формированию резерва управленческих кадров Пермского края (далее - Комиссия) создается в целях формирования резерва управленческих кадров Пермского края (далее - Резерв).
2. Комиссия действует на основе Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Пермского края, настоящего Положения.
3. Методическое и организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет уполномоченный орган.
4. Основными задачами Комиссии являются:
формирование Резерва;
определение должностей, назначения на которые осуществляются преимущественно из Резерва (целевые управленческие должности);
обеспечение взаимодействия заинтересованных сторон в Пермском крае, включая органы государственной власти Пермского края, иные государственные органы Пермского края, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти в Пермском крае, органы местного самоуправления муниципальных образований Пермского края (далее - государственные и муниципальные органы), государственные предприятия и учреждения.
5. В целях реализации указанных задач Комиссия:
принимает решение о включении (об отказе во включении) гражданина в Резерв;
готовит предложения о включении в резерв полномочного представителя Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе и (или) в федеральный резерв управленческих кадров;
осуществляет иные функции в соответствии с Порядком формирования и использования резерва управленческих кадров Пермского края.
6. Комиссия для решения возложенных на нее задач и функций вправе:
рассматривать на своих заседаниях вопросы, отнесенные к ее компетенции;
запрашивать в установленном порядке необходимые материалы и иную информацию от государственных и муниципальных органов, организаций, граждан по вопросам, отнесенным к ее компетенции;