6.1. Основными показателями эффективности работы с Резервом являются:
доля лиц, назначенных из Резерва, по отношению к общему количеству лиц, включенных в Резерв в течение календарного года;
доля целевых управленческих должностей, на которые назначены лица из Резерва, по отношению к общему количеству ставших вакантными целевых управленческих должностей в течение календарного года.
6.2. Оценка эффективности работы с Резервом осуществляется уполномоченным органом один раз в квартал.