4.1. Работа с Резервом заключается в организации:
личностно-профессионального развития лиц, включенных в Резерв;
информационного взаимодействия с лицами, включенными в Резерв.
4.2. Личностно-профессиональное развитие лиц, включенных в Резерв, осуществляется уполномоченным органом в следующих формах:
участие в специальных программах подготовки, включая образовательные программы;
стажировки;
участие в конференциях, форумах;
участие в проектной деятельности;
самоподготовка.
4.3. Для реализации программ подготовки и оценки динамики личностно-профессиональных и управленческих ресурсов лиц, включенных в Резерв, могут привлекаться научные, образовательные и иные организации в соответствии с действующим законодательством.
4.4. Планирование мероприятий личностно-профессионального развития лиц, включенных в Резерв, осуществляется уполномоченным органом ежегодно.
4.5. Информационное взаимодействие с лицами, включенными в Резерв, осуществляется уполномоченным органом на регулярной основе путем:
информирования о мероприятиях по подготовке и развитию лиц, включенных в Резерв, а также направления предложений об участии в указанных мероприятиях;
информирования о проектах и мероприятиях, направленных на совершенствование государственного управления, а также направления предложений об участии в указанных проектах и мероприятиях;