Недействующий

О внесении изменений в приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 26 мая 2020 г. N 630 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников"



3.3. Последовательность выполнения административных процедур при последующих обращениях граждан


3.3.1. Основанием для начала административной процедуры проверки наличия документов, указанных в пункте 2.6.3 Регламента, является последующее личное обращение гражданина в центр занятости населения с документами, указанными в пункте 2.6.3 Регламента.


Работник центра занятости населения проверяет наличие документов, указанных в пункте 2.6.3 Регламента и принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении гражданину государственной услуги в части содействия гражданам в поиске подходящей работы.


В случае принятия решения об отказе в предоставлении гражданину государственной услуги работник центра занятости населения разъясняет причины, основание отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет с использованием ПК решение об отказе в предоставлении государственной услуги в двух экземплярах, один экземпляр такого решения выдает гражданину, а второй экземпляр такого решения вкладывает в личное дело гражданина.


Максимальный срок выполнения административной процедуры не должен превышать 1 минуты с момента последующего личного обращения гражданина в центр занятости населения для получения государственной услуги в части содействия гражданам в поиске подходящей работы.


Критерием принятия работником центра занятости населения решения по проверке наличия документов, указанных в пункте 2.6.3 Регламента, является предъявление гражданином документов, указанных в пункте 2.6.3 Регламента.


Результатом административной процедуры является принятие решения о предоставлении гражданину государственной услуги, либо отказе в предоставлении государственной услуги и выдача гражданину соответствующего решения.


Фиксация результата административной процедуры (действия) осуществляется работником центра занятости населения в регистре получателей государственных услуг.


3.3.2. Основанием для начала административной процедуры ознакомления с отметкой работодателя в направлениях на работу либо с информацией гражданина о результатах посещения работодателей согласно перечню вариантов работы, выданных гражданину при предыдущем посещении государственного учреждения службы занятости населения, является принятие работником центра занятости населения решения о предоставлении государственной услуги в части содействия гражданам в поиске подходящей работы.


Работник центра занятости населения просит гражданина представить выданные при предыдущем посещении центра занятости населения направления на работу для ознакомления, либо сообщить информацию о результатах посещения работодателей согласно перечню вариантов работы.


В случае наличия в направлении гражданина отметки работодателя о приеме на работу, либо получении информации от гражданина о трудоустройстве на свободное рабочее место (вакантную должность), содержащееся в перечне вариантов работы, работник центра занятости населения принимает решение о снятии с регистрационного учета согласно пункту 14 Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 г. N 891.


При отсутствии в направлении гражданина отметки работодателя о приеме на работу, либо в информации, полученной от гражданина, сведений о его трудоустройстве, работник центра занятости населения принимает решение о продолжении предоставления гражданину государственной услуги в части содействия в поиске подходящей работы.


Максимальный срок выполнения административной процедуры не должен превышать 1 минуты с момента принятия работником центра занятости населения решения о предоставлении государственной услуги в части содействия гражданам в поиске подходящей работы.


Критерием принятия работником центра занятости населения решения по ознакомлению с отметкой работодателя в направлениях на работу либо с информацией гражданина о результатах посещения работодателей согласно перечню вариантов работы, выданных гражданину при предыдущем посещении центра занятости населения, является информация, содержащаяся в указанных документах.


Результатом административной процедуры является принятие работником центра занятости населения решения о снятии с регистрационного учета, либо решения о продолжении предоставления гражданину государственной услуги в части содействия гражданам в поиске подходящей работы.