3.4.1. Основанием для начала административной процедуры является личное посещение гражданином Центра занятости с предъявлением документов, установленных пунктом 2.6.1 подраздела 2.6 раздела 2 административного регламента.
3.4.2. Содержание административных действий, входящих в состав административной процедуры:
3.4.2.1. Специалист Центра занятости осуществляет административные процедуры (действия), предусмотренные административным регламентом.
3.4.2.2. Специалист Центра занятости задает параметры поиска сведений о гражданине, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги, в регистре получателей и находит соответствующие бланки учетной документации в электронном виде.
3.4.2.3. Специалист Центра занятости извлекает из текущей картотеки Центра занятости личное дело получателя государственных услуг.
3.4.2.4. В случае если гражданину при предыдущем посещении Центра занятости предоставлялась государственная услуга в соответствии с административным регламентом, специалист Центра занятости выясняет у гражданина результаты собеседования с работодателями, принимает отмеченные работодателями направления для участия во временном трудоустройстве и срочный трудовой договор о временном трудоустройстве, заключенный с работодателем, или выясняет причины, по которым гражданин отказался от временного трудоустройства или его кандидатура была отклонена работодателем.
3.4.2.5. Специалист Центра занятости на основании личного дела получателя государственных услуг и результатов собеседования с работодателями осуществляет административные процедуры, предусмотренные административным регламентом, или снятие гражданина с регистрационного учета в связи с трудоустройством на работу временного характера.
3.4.2.6. Специалист Центра занятости фиксирует результат заполнения варианта временного трудоустройства (работы временного характера) в регистре получателей.
3.4.2.7. Специалист Центра занятости информирует безработного гражданина о том, что:
- в период временного трудоустройства он считается занятым;
- в период временного трудоустройства он может обращаться в Центр занятости для получения государственных услуг, включая государственную услугу содействия гражданам в поиске подходящей работы;
- срочный трудовой договор о временном трудоустройстве может быть расторгнут безработным гражданином досрочно.
3.4.2.8. Специалист Центра занятости принимает решение об оказании гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства.
3.4.2.9. Специалист Центра занятости подготавливает проект приказа об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства и представляет его на подпись директору Центра занятости.