5. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии с настоящим служебным распорядком или с графиком службы либо условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.
6. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданского служащего не может превышать 40 часов в неделю. Для гражданского служащего устанавливается пятидневная служебная неделя с понедельника по пятницу, если иное не установлено законодательством.
7. Служебный день в министерстве начинается в 9 часов 00 минут и заканчивается в 18 часов 00 минут. Продолжительность служебного дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
В установленную продолжительность служебного дня в министерстве не включается предоставляемый гражданскому служащему в соответствии с законодательством и пунктом 14 настоящего служебного распорядка перерыв для отдыха и питания.
8. Допускается изменение предусмотренного в пункте 7 настоящего служебного распорядка времени начала и окончания службы при наличии уважительной причины по личному заявлению гражданского служащего, согласованному с непосредственным руководителем, начальником соответствующего управления министерства, а также с курирующим деятельность данного управления заместителем министра, на имя представителя нанимателя, с сохранением нормальной продолжительности служебного времени путем включения соответствующего условия в служебный контракт гражданского служащего.
9. Неполное служебное время гражданским служащим устанавливается в порядке, предусмотренном федеральным законодательством. При этом оплата труда производится пропорционально отработанному времени в соответствии с законодательством.
10. Привлечение гражданского служащего к работе в выходные и нерабочие праздничные дни может производиться в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
По желанию гражданского служащего, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
11. Ненормированный служебный день в министерстве устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, в соответствии с законодательством.
Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, установление ненормированного служебного дня настоящим служебным распорядком не предусмотрено.