30. Служебное место - рабочее место, где гражданский служащий должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его службой и которое прямо или косвенно находится под контролем представителя нанимателя.
31. Служебное время, фактически отработанное каждым гражданским служащим, подлежит ежедневному учету и оформляется соответствующим табелем по установленной законодательством форме (далее - табель).
32. Ведение табеля возлагается на гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы в кадровой службе, в соответствии с должностным регламентом (далее - ответственное лицо).
33. Табель подписывается ответственным лицом, его непосредственным руководителем.
34. Табель представляется ответственным лицом в структурное подразделение министерства по вопросам финансового обеспечения министерства (далее - финансовая служба) - 15 числа за первую половину текущего месяца и в последний день текущего месяца за отчетный текущий месяц.
35. Гражданский служащий уведомляет о случаях временной нетрудоспособности не позднее дня невыхода на службу непосредственного руководителя и кадровую службу с последующим представлением в кадровую службу подтверждающих документов.
36. Выход гражданского служащего в течение служебного времени за пределы здания, в котором находится его служебное место, за исключением случаев непреодолимой силы, осуществляется по согласованию с непосредственным руководителем. При этом время ухода и прихода гражданского служащего регистрируется им в журнале, по форме, согласно приложению к настоящему служебному распорядку.
Осуществление контроля за внесением в указанный журнал гражданским служащим соответствующих сведений возлагается на непосредственного руководителя гражданского служащего.
37. При выявлении факта несогласованного отсутствия гражданского служащего на служебном месте в течение служебного времени, непосредственный руководитель незамедлительно информирует кадровую службу, ответственное лицо в целях фиксации данного факта посредством составления соответствующего акта, в котором указывается время отсутствия гражданского служащего.
38. В служебное время, если иное не установлено законодательством, не допускается заниматься деятельностью, непосредственно не связанной с исполнением гражданским служащим должностных обязанностей, выполнять общественные поручения и проводить мероприятия, не связанные с его профессиональной служебной деятельностью.
39. Отсутствие гражданского служащего на служебном месте без уважительных причин является основанием для применения к нему дисциплинарных взысканий, предусмотренных Федеральным законом, в порядке, установленном указанным законодательном актом.